Работаю персональным ассистентом. Начальник подарил на день рождения айфон. Типа и рабочая необходимость, чтобы синхронизироваться с его календарями/заметками и тд и вроде «хотел тебе подарок небольшой сделать, все-таки давно работаешь жопу рвёшь и в хвост и в стужу деньги мне экономишь в больших количествах». Ходила радостная до конца года, пока в годовой премии не досчиталась суммы, равной по стоимости моей модели айфона. Наверное, не оправдала ожидания.
С моей профессией на себя работать теоретически можно, но не факт, что выхлоп будет хотя бы сопоставим с "работой на дядю".
А насчет адекватной оценки, тут не стоит забывать, что и себя надо адекватно оценивать. Причем в обе стороны (я регулярно считаю себя бездарем в периоды меланхолии и депрессии :) )
иногда тяжело определить финэффективность работы сотрудника.
а потом найм это тоже рынок. Как сторговался, так и получаешь.
Главное, не забывать иногда переторговываться
Да при чём здесь иногда? В подавляющем большинстве случаев такие вещи как добросовестность и старание скрыть невозможно.
И не про торговлю речь, а про отношение работодателя к работнику в рамках договорённостей. Ты ничего не требуешь за инициативное выполнение своих обязанностей, но вправе рассчитывать хотя бы на то, чтобы тебя за это ещё и не сношали.
