А я пожалуюсь. Москва. От метро 15 минут пешком. Небольшой автосервис. Но сотрудников не найти. Текучки нет, но работы все больше, поэтому нужны новые сотрудники. Последнего механика искали год. Зарплата под 100к. Причем не важно, даже в тухлые январь и февраль. Условия комфортные. Коллектив дружный, потому что маленький. Отпуск оплачивается 100%. Где молодые кадры?
"Под" это меньше, чем 100К, к тому же явно часть чёрная, отпускные - только оклад. Ну и коллектив может банально "специфический" быть.
Вот где вы все ищите сотрудников? Где искать ваши вакансии? Муж очень хорошо разбирается в машинах, деталях и т. Д. Все, что можно починить в машине самому, без компьютера и спец. оборудования, делает сам. В детстве жил в деревне, мотоциклы, жигули, трактора разбирались и собирались с закрытыми глазами. Семья была очень бедная, образования мать не смогла дать, после школы армия, а потом учиться некогда было, нужно было работать. А когда пошел искать работу автрслесарем или кем - то подобным, все и везде упиралось в то, что у него нет сраной корочки. Причём он говорит, вы возьмите меня, посмотрите пару дней, а потом решите. Нет же! Корки нет, до свидания! И это он не претендовал на зп в 100 тысяч. Понимал, что без опыта по трудовой это анреал. В итоге работает персональщиком и горя не знает. Может вы, как работодатель, объясните почему так?
Дорожный рабочий в районе коммунарки зарабатывает 80 , а вы хотите механика за сотку ну да ну да
