Ответ ivnskvortsov24 в «В России заканчиваются рабы? Работодатели бьют тревогу»⁠⁠27

Месяц назад обратился ко мне знакомый — пересекались пару раз по работе. Говорит, есть у него товарищ-«бизнесмен», нужна небольшая помощь. Суть помощи — поработать с его HR-специалистом и проверить того на профпригодность, как он выразился.
Ну ок, приезжаю к ним в офис, знакомлюсь с «бизнесменом»: мужичок лет шестидесяти, выглядит моложе. Бизнес — продажа топлива: в нулевые он каким-то образом выкружил себе небольшую нефтебазу и пару бензовозов. Несколько ребят работают на него уже лет по 10–12 за процент от продаж. Сбывают в основном частникам и колхозникам; обороты небольшие, но на хлеб с маслом им вроде хватает.
И вот говорит он: «Ещё несколько человек нанять хочу, да всё проблема с подбором. Уже несколько девочек сменилось — ни одна толком не работает, никого найти не могут. А если и приходит кто-нибудь из продажников, то через месяц-другой уходит; никто ещё не задержался».
Сначала беседую с девочкой-HR. Начинающий специалист, весьма адекватная: базу понимает, интервью проводить умеет, инструменты поиска знает. Понятно, что дело не в ней. Спрашиваю у «бизнесмена» про мотивацию для соискателей.
А тут всё просто: человек оформляется как самозанятый и подписывает договор ГПХ, по которому оказывает услуги по реализации топлива, а взамен получает процент от прибыли. И да, естественно, никакого фиксированного оклада нет, но если работаешь в офисе, то нужно быть с 8 до 17, час перерыва — всё как положено. Работа разъездная — по своему региону и соседним — на собственной машине, но зато бензин компенсируют же.
Основной его аргумент: «У меня ребята по 200к в сезон зарабатывают и не жалуются, а эти все HR-дармоеды на такую зарплату никого найти не могут». А ребята его по десять лет базу нарабатывали: регион между ними поделен, сидят на одних и тех же клиентах — им пока норм. А то, что новому сотруднику нужно бесплатно несколько месяцев землю рыть и у конкурентов клиентов уводить (причём цена/качество у всех почти одинаковое), — ну, значит, плохой продажник, если не заработал. И финальная фраза: «Пусть он мне сначала прибыль принесёт, а я уже с ним поделюсь. Не обижу».
Интересно, почему нет соискателей?