Раньше слова: "тебе не придётся заниматься бюрократией, потому что у нас её нет" - казались мне преимуществом. Сейчас мне кажется, что полное отсутствие бюрократии означает, что всё делается "на коленке".
А ещё раньше мне нравилось быть на расхват, зашиваться в дедлайнах и чувствовать себя нужной и незаменимой. Сейчас же я считаю, что если так происходит, то это проблема. Причём это не моя проблема.
Быть удобной и незаменимой больше не круто.
Быть удобным - никогда не круто. А вот незаменимым - вполне ок. Если контора не может тебя заменить, она готова на многое, только бы ты работал с ними.
Ну а вообще да, хочется нормальный график и адекватную нагрузку. Бесят люди, которые жопу рвут, ибо тебе приходится их догонять, или менять работу.
вот так и у меня было. Перед уходом в отпуск "кровь из носа" но должна закрыть все проекты. После отпуска приходишь и разгребаешь неделями все что накопилось за отпуск. Такое себе мероприятие.
Я так 5 лет в отпуск не ходил, потому что понимал что сначала доделай, а потом переделай за другими, в сумме получается что лучше ровно работать и не ходить в отпуск.
Я принципе до сих пор в такой же ситуации, но в отпуск хожу уже ради семьи.
В моей профессии, - программировании, - незаменимость не всегда есть хорошо. Это значит, что "специалист" так наговнокодил, что кроме него уже разобраться никто не сможет, либо нужны спецы очень серьезные, а это время, то есть деньги. Конечно если мы говорим о простом гребце. На уровнях "решаем за компанию" там уже другой подход.
мне выпала возможность извиниться в вашем лице перед всеми коллегами, которых я раньше, вероятнее всего, раздражала, теперь я это понимаю, повзрослела, но это не потому, что я плохой человек и хотела выпендриться, это комплексы, воспитание, в котором нужно было заслуживать любовь, и в лучшем случае лечится только с возрастом, приношу извинения
