Общество низкой эмпатии к мужчинам
Репост канала "Mating Animals" (рекомендую). Я лишь выделил жирным шрифтом ключевые. Что скажу в общем по информации - это то, что практически каждый мог наблюдать и наблюдал, но не отдавал себе в том отчёта - уж больно неконформно оно звучит. Понятное дело, а часть общества (известно какая) будет яростно отрицать - ибо это откровенно посягает на их излюбленный и монополизированный фрейм жертвы, раз, и выставляет в неприглядном, недобродетельном свете столь же излюбленную позицию девальваторов объективных мужских проблем и лишений, два.
И ещё на что обратил внимание - автор блога "благоразумно расшаркивается" по понятным причинам. Несмотря на такой пост, необходимо отметить, что он высококонформный и адаптированный молодой человек с приоритетом на успехи на романтическом фронте (что можно косвенно понять даже из названия канала), а также чисто экономическую мотивацию.
_______________
Встретил довольно показательное исследование, говорящее об отношении к мужчинам в современном обществе. Нет, это не мизандрия. Но оно позволило увидеть, что к мужскому полу предъявляются гораздо более высокие и жесткие требования, чем к женщинам.
Смотрите, вот есть работа. Мужчины и женщины трудятся, считай, на равных. Однако бывает так, что есть те, у кого получается, а есть те, у кого ничего не получается. Что думают коллеги о причинах их неудач? Виноваты обстоятельства? Плохая атмосфера в компании? Или причины неудач в самих сотрудниках?
Здесь начинается самое интересное. Психолог Александр Каппелен провел два исследования, пытаясь понять, как оценивают результаты работы мужчин и женщин сторонние люди в США.
▪️В первом он попросил участников эксперимента оценить работу двух сотрудников и решить как распределить деньги. Особенность состояла в том, что один из них работал продуктивно, а другой – плохо. Авторы эксперимента поочередно говорили участникам, что это был мужчина, а в иной раз — девушка.
В большинстве случаев участники меньше были готовы поделиться деньгами с менее продуктивным работником. Однако картина становилась сложнее, когда они узнавали пол: если плохим работником была женщина, то участники были готовы перераспределить ей больше денег. Ну а если мужчина — то меньше. Это связано с тем, что респонденты считали, что мужчина недостаточно продуктивен, потому что плохо работает, а женщина — по другим причинам.
▪️Во втором исследовании участников спрашивали, готовы ли они поддержать государственные программы, направленные на поддержании равенства на рынке труда и в образовании. Большинство согласилось поддержать такие программы в отношении женщин — но не в отношении мужчин. Объяснение они давали такое же: мужчинам не нужна поддержка. Они не преуспевают по той причине, что плохо учатся или работают, а женщины – по независящим от них причинам.
Ну и вишенка на торте: предвзятость в отношении мужчин исходила в большинстве случаев от женщин-участниц эксперимента. Они чаще считали, что неудача мужчины вызвана его личностными характеристиками, а женские неудачи – внешними. Мужчины тоже благоволили женской половине, но строгость их оценки неудач мужчин была куда ниже.
Эти выводы говорят, что на мужчин возлагается куда больше ответственности и предъвляется куда больше требований, чем к женщинам. Добился успеха? Молодец, но это не ты добился, а общество тебе помогло. Проиграл? Ну, ты — лох. Это чисто твои проблемы. Плохо учился, плохо работал.
Я не отрицаю, например, что в отношении женщин есть дискриминация на рабочем месте и в уровне заработной платы. Но и игнорировать тот факт, что к мужчинам предъявляют завышенные требования и обесценивают их проблемы — не могу. Эмпатии к ним меньше.
В России, я думаю, этот тренд еще сильнее выражен, чем в США.
Cappelen, A. W., Falch, R., & Tungodden, B. (2025). Experimental evidence on the acceptance of males falling behind. Journal of the European Economic Association, jvaf016.
Ты лыга matimals/140