3

Нужна юр. помощь с договором.

Доброго вечера, дорогие товарищи! Ищу помощи Пикабу с юридическими знаниями.
Такая ситуация.
Со мной, физическим лицом, заключают гражданско-правовой договор на оказание услуг.
Сроком на месяц. Я должен буду следить за соблюдением безопасности на объекте: чтобы не было посторонних предметов и людей, чтобы у проходящих на объект имелись все документы и тд.
В договоре прописаны штрафные санкции за все подряд от опоздания на объект до жевания жевательной резинки, от 10 до 30% за смену.
Я знаю, что в договоре тк штрафы незаконны. А вот в гп я так и не разобрался, и запутался является ли мой договор вообще гп, или он тк, а меня пытаются надуть.
Прошу помочь, если кто понимает более меня.
При необходимости, могу скинуть фото договора.

Лига Юристов

39.1K поста39.9K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
4
Автор поста оценил этот комментарий

Как понять штрафы? Именно так и написано? ГП это все равно что договор между фирмами. Понятия зарплаты там нет. Есть работа - выполняешь - подписываешь акт о приёме работ - получаешь деньги. Конечно, за неисполнение условий договора оплату по договора могут резать, но это не из зарплаты штраф. Это другие понятия немного.

И в твоем случае есть признак трудового договора. Подчинение распорядку дня на предприятии - первый признак. Исполнение трудовой дисциплины (жевать жевачку, если это, конечно, не из потребностей ТБ) на предприятии - второй признак.

Поясняю. Трудовой договор это ты приходишь на работу в 9, уходишь в 5, вот обед, вот твои задачи, вот зарплата в месяц. ГП это вот сарай, срок неделя, вот сумма за то, чтобы сарай был снесен. Как и когда ты это сделаешь - это твои проблемы, только кусты малины не затопчи.

раскрыть ветку (14)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Стоит еще добавить, что сейчас, при сомнениях между признанием отношений трудовыми или гражданско-правовыми выбор делается в пользу трудовых. При наличии признаков трудовых, конечно.

раскрыть ветку (10)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Наличие одного признака уже приводит к признанию трудового договора. Проходил))))
раскрыть ветку (5)
0
Автор поста оценил этот комментарий
У меня в договоре нет информации о точном времени начала конца смены. Написано исполнитель обязуется следить за общественным порядком на территории проведения мероприятия.
Это все что указано по поводу работы.
Вроде не тянет на трудовой..
раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это уже оказание услуг. Очень шаткая позиция у них.
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Никак мне не понять. Как они меня, к примеру, могут оштрафовать за опоздание если в договоре даже не указано время начала смены?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если как сторону гп-договора, то через суд. Но это будет очень смешно и забавно. Вы жалобу в налоговую киньте, их по голове дадут.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Это может быть как "не обеспечил допуск к работе смены вовремя" например
0
Автор поста оценил этот комментарий
Если завтра скину фото договора, сможете точно опрелелить трудовой ли он? Мои знания базируются лишь на чтении различных статей и форумов.
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Скидывай, посмотрим и объясним какой пункт к чему.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас еду за договором. Тут проясняю, требования ко мне, как исполнителю, прописаны в фз 329 ст. 20.2
Договор ссылается на эти требования.
Там пункт есть:
выполнять иные обязанности, возложенные на контролеров-распорядителей организаторами официальных спортивных соревнований и (или) собственниками, пользователями объектов спорта в соответствии с заключенными договорами и не противоречащие законодательству Российской Федерации.
Но никаких доп требований не расписано в договоре. В таком случае ведь штрафы вроде жвачки или замечания не могут быть удержаны , так как не оговорены такие требования. Верно я понимаю?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

п. 3.4 ст.2 Федерального закона от 04.12.2007 №329-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации":

контролёр-распорядитель - физическое лицо, которое прошло специальную подготовку в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, имеет удостоверение контролера-распорядителя, выданное в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и привлекается организатором официального спортивного соревнования и (или) собственником, пользователем объекта спорта на договорной основе для обеспечения общественного порядка и общественной безопасности при проведении официального спортивного соревнования.

Т.е. законом разрешено заключать гражданско-правовые договоры с контролёрами-распорядителями, здесь необходимо только смотреть, чтобы не приписали лишних обязанностей, которые уже имеют признаки трудовых отношений.

И стоит обратить внимание на п. 7ст.20.2 данного ФЗ:

контролёр-распорядитель обязан выполнять иные обязанности, возложенные на контролеров-распорядителей организаторами официальных спортивных соревнований и (или) собственниками, пользователями объектов спорта в соответствии с заключенными договорами и не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Т.е. со штрафом на жевание жевачки ещё можно поспорить.

Автор поста оценил этот комментарий
Да суть эту я понимаю, но там как я понимаю может быть куча ньансов, в интернете вск так расплывчато описано. Если скину фото договора сможете точнее сказать, с отсылкой на законодательство?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Можно попробовать. Хотя вряд ли ваш будущий работодатель будет рад, что его договора в общем доступе)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну я подотру имена и даты. Думаю достаточно будет. завтоа отпишусь как только получу договор.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества