Нужен совет
Без рейтинга
Здравствуйте, уважаемые знатоки!
Не заладилось с новым начальством. Слово за слово — добрались до суда.
Дано
- незаключение ТД в письменной форме;
- непредоставление документов, связанных с работой;
- сокращение рабочего времени в несколько раз от начального
- нахер такое и уволился по собственному
- проверка прокуратуры — договора нет, других документов тоже нет
- инспекция труда отморозилась по 336
Вышел в суд и прошу
- изменить ст. увольнения с ПОСОБСТВ 7.3 на ПОСОКРАЩ 7.7
- доплатить разницу из-за сокращения рабочего времени
- взыскать два оклада (ПОСОКРАЩ жеж))
- моральный вред
В ходе заседаний ответчик выставил трудовой договор оформленный постфактум с резолюцией "От подписи отказался." Акта отказа от подписи естественно нет.
Штатное расписание тоже постфактум с произвольной нумерацией приказов утверждения.
Там много всякого. Ответчик упорно желает себе уголовную статью :-) Если надо подробности — распишу.
Вопрос
- Как доказать составление кадровых документов постфактум?
- О какой экспертизе ходатайствовать?
По акту отказа от подписи нарыл только Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 "Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства" — «Важно! При отказе работника ознакомиться с уведомлением под роспись работодатель должен составить об этом акт;...»
Имеем явную фальсификацию, подлог, подделку доказательств представленных суду.
В каком направлении искать дабы были железобетонные доказательства?
"Но только условие: как угодно, что угодно, когда угодно, но чтобы это была такая бумажка, при наличии которой" можно было натянуть швондера на уголовку :-))
Заседания бесконечно переносятся на два-три месяца. Вот опять скинули в начале июля до начала октября. Фемида в отпуск пошла. Становится скучно. Усилить хочется.
Буду весьма признателен за толковые советы.
Спасибо
Лига Юристов
40.4K пост40.2K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.