101

МВД изнутри. :)

Как вы знаете - я работаю в дпс и в своих комментариях и постах высказываю свою точку зрения как на работу, так и на общее состояние структуры.

Отвечу на самые популярные вопросы, которые часто задают друзья и знакомые.
1) Брал ли взятки?
За весь свой срок службы-нет, хотя предлагают регулярно.
2) Зарплата сколько?
Около 40 тысяч. При графике 2/2 и 16 часовом рабочем дне этого мало.
3) Почему сотрудники стоят "тут", а не "там"?
Есть постовая ведомость, основанная на аварийности или наличии обьектов гос. важности, там и стоят. А не потому что инспектор так захотел. :)
4) Почему мероприятия проводятся после проишествий, а не до?
Потому что профилактика в России, к сожалению, не имеет смысла - так как полностью неработоспособна - это во-первых, а во-вторых - палочную систему никто не отменял, если нарушений не будет - значит и докладывать наверх будет нечего.


Задавайте вопросы в комментарии, если смогу - отвечу. :)

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
2
Автор поста оценил этот комментарий

Сколько протоколов нужно "продать", что-бы не вздрючили по окончании смены, у знакомого, за 12 часов нужно было набрать цифру 17...

раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий
По разному, в зависимости от "нехвата" нужных статей.
раскрыть ветку (7)
1
Автор поста оценил этот комментарий

"палки" были, есть и будут)))

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Увы. Нас самих это не устраивает.
раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это не в претензию. Я 13 лет тянул такую же лямку и от рядового состава до начальства все говорили одно и то же, "нас самих это не устраивает", тогда откуда она берется? Начал понемногу разбираться, рядового сотрудника напрягает начальник отделения, того, начальник отдела, того начальник управления, тех министр (и всем нахрен это не надо), думаете Президенту надо (выше то нет)? Неа. Общество, блять, требует эти палки, не напрямую, а косвенно. Ибо палки это показатель работы, а не видно работы, значит никуя не работаете. Только просят качество, но думают что количество, да и игра в цифры до добра никогда не доводит.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Таки нужно это руководству территориальных подразделений:"Вот, смотрите, мы молодцы, работаем!"
0
Автор поста оценил этот комментарий

А какая система оценки вашей эффективности вас устроит ?

раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Оценка работы... Да хотя бы уменьшение аварийности на моем участке. Это будет лучшим показателем.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Переигрываете.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества