Лишение премии

Произошла ситуация - меня лишили премии! Лишили глупо, сразу после моего заявления в инспекцию труда!
А теперь, уважаемые знатоки (юристы), вопрос : По законам и ТК РФ премии лишить не могут, могут не выплачивать(начислять, добавлять и т. д.)?
И ещё есть момент, когда не могут не выплачивать премию т. к. Премия является частью зароботной платы!
Как можно доказать, что премия является частью ЗП?

Лига Юристов

40.4K постов40.2K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Т.е. ты решил, что премия часть ЗП и спрашиваешь как это доказать?! Странно...

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть постановление верховного суда, которое поясняет какая премия может считаться частью заработной платы
2
Автор поста оценил этот комментарий

И, наверняка, на начисление премии тоже издается распоряжение/приказ, только не всех его с ним знакомят.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Должен приказ быть, на за 5 лет ни приказа о начислении премии не видел, что о лишении премии сейчас не видел приказа
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

зароботной платы!

Давайте ка юристы, доказывайте

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Спасиба за маю арфаграфийу
7
Автор поста оценил этот комментарий
Тебя не лишили премии, тебе её просто не дали. Премия не является частью ЗП.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Дело в том, что меня лишили её)) как бы это смешно не звучало
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Порядок расчета премии - дело сугубо внутреннее. Для начала нужно у работодателя запросить положении о премировании, потому что там должны быть расписаны все случаи когда и за что премия платится и когда не платится.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Все это есть у меня в трудовом Договоре! Но есть один нюанс
показать ответы
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

"Произошла ситуация - меня лишили премии! Лишили глупо, сразу после моего заявления в инспекцию труда!"

Можно подробнее, после какого заявления лишили ?
Сейчас разберемся, глупо или умно.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
ЗП задерживать могли на пару недель - месяцев
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Должно быть положение о заработной плате и премии.
Премия выплачивается по результатам деятельности.
Лишить премии одного работника можно на основании акта. Акт подписывать у работника необязательно.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да не могут лишить, могут не начислить
8
Автор поста оценил этот комментарий

Премия не является частью заработной платы, если обратное не записано в вашем трудовом договоре, капитализм ска

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть постановление верховного суда о том какая премия может считаться частью ЗП
показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий
Если премия выплачивается по решению руководства, и это отражено в положении об оплате труда - то имеют право не начислить. А как вы это назовёте: лишение, удержание, иначе - не суть важно. Если премия выплачивается по результатам, и эти результаты неоспоримы - то можете попробовать что-то доказать.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Дело в том что это было обосновано так, что это лишение премии а не начисление
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества