Произошла ситуация - меня лишили премии! Лишили глупо, сразу после моего заявления в инспекцию труда!
А теперь, уважаемые знатоки (юристы), вопрос : По законам и ТК РФ премии лишить не могут, могут не выплачивать(начислять, добавлять и т. д.)?
И ещё есть момент, когда не могут не выплачивать премию т. к. Премия является частью зароботной платы!
Как можно доказать, что премия является частью ЗП?
40.5K постов40.2K подписчиков
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.
Вы пистолет в руки не берите, а то ногу случайно прострелите )
Я так понимаю вы пошли жаловаться в трудовую инспекцию на работодателя.
Зарплата у вас оклад плюс премия.
После того как работодателя взъебли - вам перестали платить премию. Не находите взаимосвязи?
Премия выплачивается по результатам деятельности, хотя с неё платятся отчисления. На премирование издаётся приказ, работники его могут не видеть. Вас в приказ просто перестали включать.
Мой совет менять место работы, тут у вас уже ничего не вырастет. Про премию можете забыть. Не забудьте что если следующий работодатель позвонит нынешнему - вам дадут «чудесную» характеристику