Красное&Белое - РАБота мечты⁠⁠

Во второй части я постараюсь вам рассказать о всех минусах работы в КБ, о которых вам не скажут на стажировке.

Начнем с самого первого дня. Что вас ожидает.
- Стажировка 3 дня бесплатно. По ТК это незаконно и стажировочные дни оплачиваются. Поэтому то, что вам называют стажировкой по факту является обучением вас на добровольной основе. По факту вы 3 дня работаете бесплатно и ознакамливаетесь с процессом работы, если, конечно же, на вас просто не забили банан и кто то все таки ходит с вами что то рассказывает и показывает.
- Из чего состоит работа, если вы специалист ОПП (специалист по предотвращению потерь). Если вкратце, то вы грузчик, работник торгового зала, кассир и охранник. А также локальные ревизии. Практически каждый день вы будете просчитывать товарные группы для выравнивания актуального остатка на магазине. Ты был на смене и злостный алконавт стащил бутылку водки - твой косяк. Не поймаете его в ближайшие дни - заплатите всем коллективом, который был на смене, за эту бутылку.
- Оплата. Ваша зарплата состоит из оклада, премии и аванса. Оклад в данном случае на уровне МРОТа, что бы все штрафы вешать на премию. Ведь оклад по ТК трогать нельзя, а вот премирование корректируется работодателем)
- Бесплатные часы, которые вы каждый месяц отрабатываете бесплатно. График работы 2/2, 15 смен в месяц, 180 часов по итогу. 12 часов смена закрывается в табеле + 1 час сверху является бесплатным, который отводится на "обед". Час, конечно же, вам обедать никто не даст. Минут 15. Нередко бывают случаи, что и обедать некогда, дай бог закинешься чем нибудь и рванёшь работу работать дальше. Что мы имеем. В 8:15 вы должны быть в магазине, в 22:30 при удачном исходе уйдёте домой. По факту, в магазине вы находитесь минимум 14 часов. Считаешь все и получаем 30 часов за 15 смен, которые вы находитесь в магазине бесплатно. Возьмем среднюю ставку при зарплате в 65к - 361₽ час. 10830₽ - сумма, которую вы не увидите за отработанные часы в месяц, 129960₽ - год, без отпуска и больничных. Добавим к этому сто процентные распреды, выкупы - в среднем это не меньше двух тысяч на сотрудника. Еще +24к, которые вы не увидите за год работы. Это не считаю депремирование, которого вы обязательно коснетесь несколько раз за год. А суммы там кусаются)
- Правила компании. Сидеть в зале - нельзя, на складе, только если у тебя перерыв на микрообед, телефон всю смену в супер коробочке из под какой нибудь шелухи под камерой. С 16:00 до 20:00 из магазина выходить нельзя, быть 100% всегда в зале и быть вовлечённым в процесс продаж клиентам. Данный период называется час-пик.
- Срочки, принуды. Данные категории, которые будут вытягивать из вас деньги, если вы не впарите товар покупателям. Чуть ли ни каждый день какое нибудь количество товаров будет появляться в папке "срочные продажи" на которые накладывается определённый срок для продажи. Не продадите - выкупите за свой счет. Обязательная продажа 1-2 лотерейных билетов в день. Не продал - выкупил. Разбил/испортил товар - выкупил. Покупатель разбил бутылку - не убедил его выкупить, выкупишь ты🥲
- Прием товара и как не въыбаться на деньги. Прием машины осуществляется администратором и более подготовленным сотрудником. Зачастую на РЦ (распределительном центре) запалечивают товар абы как, что приводит к порче товара и куар-кодов во время доставки товара. Прием машины осуществляется внимательно, но время торопит и не все удаётся принять внимательно. Не зафиксировал косяк у борта машины - распред принятого товара на сотрудников, а товар после списания в утиль. То есть получается. Сотрудники заплатили за 5 бутылок пива, 4 бутылки молока на которых были повреждены куар-коды, данный товар не пойдет в реализацию, за это с их ЗП списали стоимость этого товара, но домой они его не заберут. Все это под запись уйдёт в унитаз🤦‍♂️
- Новогодние подарки, срок продажи которых в продаже заканчивается в последнюю треть декабря. Везут их огромными количествами, когда продажи этого дерьма очень низкие. Если вы не найдёте человека, которому сбагрить это дерьмо, то на весь персонал могут повесить огромную сумму. Не лучший период работы в КБ - новогодние праздники. Да и как такового премирования нет, а количество смен выше. Да и из за повышенного потока людей, после закрытия магазина порой приходится оставаться по 2-3 часа, за которые никто вам не заплатит.

В завершении вам расскажу о своем опыте работе в подразделении start up Красное&Белое, чтобы снять многие вопросы почему, работая за 145к я пишу о каких то минусах. Я отработал 4 командировки, полностью выполнив все задачи командой по приведению магазина в порядок и трудоустройству местного персонала в полный штат. Что мы имеем по часам в месяц. По табелю закрывают нам 264 часа - 22 смены, когда по факту на магазине ты находишься от 330 до 360 часов. Не редкие случа были, когда мы уходили и в 3 и в 5 часов утра. Самый жёсткий период был, когда нас ожидала ревизия, проверка СЭС и приезд РУ на магазин в одну неделю. Мы без всякого преувеличения были в магазине более двух суток без сна. Спасибо конченной старухе, которая натравила на нас все инстанции🥲
В данном формате работы ты живешь за тридевять земель от дома в съёмной халупе целой командой в какой нибудь двушке, состоящей из 4-5 человек. Отправляют вас в командировки на самые очковые магазины, в которые ни кто не хочет идти работать, а если идут, то доводят магазин до ужасного состояния, не справляются и увольняются. Сложно подготовить человека к работе в таком магазине, зная, что я абашу тут за +-150к, а он будет за 60к.
- Как нас кинули в декабре на деньги. В последние 10 дней до нового года все магазины работают в полный штат и в максимальное количество смен, что, конечно же, дополнительно премируется. Однако, отработав сука 27 смен за месяц с 8 до 1 ночи практически все смены, мы все получили от 135 до 141 тысячи мать его рублей, когда я должен был получить не менее 186к🤬 Мы закрыли МБО в 120% - наивысший критерий премии, продали все что можно, но нам поводили по губам

Подводя итоги, хочу сказать. В большинстве случаев ждите немалое количество дерьма, с которым все же можно работать, но есть немалое количество магазинов, в которых админы - конченые тупые хабалки, которые непонятно как стали админом, а не базарной бабкой. К сожалению, пробиваются по карьерной лестнице в этой компании именно те люди, которые смогут держать подчинённых в состоянии ощущения себя скотом. Поверьте, я слышал много собраний руководителей, встречал не малое количество супервайзеров, ЗРУ, РУ. Это отбитые люди, у которых плохи дела с психикой. Адекватный человек там надолго не задерживается.
Единственный плюс КБ - заработок. К сожалению, в подобном формате работе платят реально копейки и КБ один из редких случаев, который заплатит на 20-30% больше. Но какой ценой!

Пишите свои истории из жизни в комментариях