Когда начальник передаст⁠⁠

Я думаю многие офисные сотрудники меня поймут, может и не только офисные. Ты сотрудник среднего звена, у тебя есть начальник, у которого есть начальник, у которого есть начальник и т.д.
Так вот, когда я только пришел, в нашей команде был один парт-лидер - человек, которые много лет проработал на производстве, человек, знающий в рабочих процессах и организации труда. Большую часть коллектива он вполне устраивал, но у некоторых все равно находились к нему претензии.
Пока не пришел ОН…
Иностранное руководство компании решает провести рокировку, и ставит на место предыдущего руководителя человека, который никогда не работал, что называется, в factory side (руками, короче). Всю жизнь в офисе.
В первый же день, по красивым лозунгам мы поняли, что перед нами - карьерист.
Человек ничего не делает своими руками, и за три года у руля так ничему и не научился. Он специально ничего не запоминает, чтобы постоянно говорить, что не в курсе, как это делать.
Он не может заступиться за своих подчиненных, потому что даже не до конца знает, чем они по долгу работы занимаются - главное самому в грязь не упасть.
Все, что он делает - передает указания начальства сверху. Причем иногда сильно искаженно.
Потому и прозвище ему дали в команде: «Передаст».

Благодаря его чуткому руководству пол бригады уже поувольнялось.
Зато на корпоративах он рассказывает, как выбивает нам годовые оценки и премии. (Ага, как же)

Короче, пост просто выговориться