Как находить время на обучение....?
Пост ... боль...
О наболевшем...
Как же находить время на обучение для своего развития, если ты работаешь в найме, у тебя работодатель - госкорпорация, которая привыкла работать по шаблону (т.е. с 9 до 18, а еще и в офисе).
На работе у тебя ограничены ресурсы, даже если взять выход в интернет. Некоторые сайты заблокированы политикой компании.
А ты хочешь учиться, развивать себя. При этом пробовал уже многое:
- учиться во время обеда
- начинать работать раньше, чтобы освободить вечернее время
А в моем канале Аналитика FM выпуски про расчет Retention в разных бизнесах.
Канал я веду с нуля подписчиков, рассказываю про аналитику и разбираю различные кейсы на реальных примерах.
Подписывайся, если интересно как устроен мир аналитика!
На самом деле видится, что проблема не во времени.
Проблема в том, что обучение мы ставим последним приоритетом.
Работа - обязательна.
Семья - обязательна.
Созвоны - обязательны.
Обучение - "если останется энергия".
Энергия не остаётся.
Почему «просто выделить час» не работает
Потому что после рабочего дня мозг:
принимал решения
решал чужие проблемы
общался
переключался
К вечеру он не хочет "развиваться".
Он хочет выжить.
И если каждый день вы рассчитываете на вечернюю дисциплину -
вы играете против биологии.
Что можно сделать иначе
Перестать планировать «большое обучение»
Самая частая ошибка — планировать:
Буду заниматься 1–2 часа каждый день.
Это звучит красиво.
Но в реальности превращается в «ничего».
Попробуй 20–25 минут.
Не больше.
Такой объём мозг не воспринимает как катастрофу.
Спросить себя: зачем?
Иногда обучение не начинается не из-за времени.
А из-за отсутствия ясности.
Если цель размыта:
надо развиваться
все учатся
вдруг пригодится
мозг не считает это приоритетом.
Но если цель конкретная:
перейти на новую роль
повысить доход
закрыть конкретный пробел
подготовиться к собеседованию
— обучение становится частью стратегии, а не абстрактной идеи.
И самая неприятная правда
Если за полгода не начато обучение, то, возможно, текущий ритм жизни просто не оставляет ресурса.
И тогда вопрос не "где найти время",
а:
что можно убрать?
что можно делегировать?
от чего можно отказаться временно?
Потому что обучение - это инвестиция.
А инвестиции всегда требуют перераспределения ресурсов.
Что может подойти в качестве рабочего плана...
Выбрать одну узкую тему
Разбить ее на микрошаги
Поставить 25 минут утром 3 раза в неделю
Не увеличивать объем, пока это не станет привычкой
Надо сначала сделать эти маленькие шаги стабильными.
И если ты оборачиваешься назад и увидел, что прошло полгода - а ты никак не продвинулся в изучении нового материала, то это повод подумать над тем, что система в которой ты живешь, не оставляет пространства для роста.
А значит, менять нужно не силу воли.
А систему.
В канале Сила слова каждое утро выходят мотивационные сообщения.
Просто так, просто, чтобы поддержать тебя!
Подписывайся!