Кадровики-формалисты на страже уровня зарплаты5
Дело было в одной небедной крупной компании с гос. участием и сложными процедурами согласования приема на работу. Искали сотрудника на вакансию с зп до 150 тыс. руб. (здесь и далее цифры условно).
Находим нужного кандидата, у которого сейчас в другой компании по НДФЛ 60 тыс. (остальное в конверте), а хочет у нас 120. Наши кадровики: "Нельзя 120, разрешено не более +20% от текущей по НДФЛ. Поэтому максимум 72 тыс. ".
Бились, бились с кадровиками, не победили.
Находим другого кандидата, у которого сейчас 120, а хочет 150. Договорились с кадрами и с ним на 144 (те же +20%).
В итоге, могли взять лучшего за 120, но приняли более сомнительного за 144.
Офисные будни
6.7K поста17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.