HRы тоже люди
Жил-был один HR в крупной российской компании. Работал он честно: писал вакансии с «конкурентной зарплатой» (которая на деле оказывалась ниже рынка), проводил собеседования с вопросами в духе «Где вы видите себя через 5 лет?» (хотя сам отдел кадров едва планировал на месяц вперед) и терпеливо объяснял кандидатам, что «фриланс — это не опыт».
Однажды позвонил ему соискатель и спрашивает:
— А что значит в вакансии «дружный коллектив»?
— Ну как… все терпят друг друга и шефа.
— А «возможность профессионального роста»?
— Через год обещаем рассмотреть вопрос о повышении. Может, даже на 5%.
— А «гибкий график»?
— Иногда можно уйти пораньше… если останешься на выходных.
HR вздохнул и добавил:
— Но зато у нас есть корпоративы! Раз в год — шашлыки, а если квартальный план выполним — то еще и пицца!
Соискатель задумался и спросил:
— А зарплату «по результатам собеседования» — это сколько?
— Минимум.
В итоге парень устроился. Потому что «опыт работы» важнее денег… как сказал HR, пока заказывал себе четвертый кофе за счет компании.
Так что HR — тоже люди. Но иногда они как персонажи анекдотов. 😂
#HRытожелюди
Идеальное резюме
475 постов212 подписчиков
Правила сообщества
Правила:
1️⃣ Группа для публикаций только по работе :)
2️⃣ Приветствую инициативу и обмен опытом
3️⃣ Приветствую адекватность и взаимоуважение
4️⃣ Не стоит использовать ненормативную лексику здесь
5️⃣ Мы не обсуждаем политику и религию. Давайте уважать друг друга.🤝