Дикие ягоды российского e-commerce
Удивительно, как основатели Вайлдберриз довели семейные, а в последствии и бизнесовые проблемы до текущих драмматических событий.
Когда компанию продают, или она объединяется, то для подавляющему количеству сотрудников не стоит переживать. Компаниям всегда нужны профессионалы и стабильно работающая система.
Но в этом случае переживать стоит руководству ВБ, что люди сами от них начнут уходить.
За последние несколько мне написали разные знакомые, что решили увольняться из ВБ. А позиции люди занимают приличные — это дизайн, разработка, инженеры. Ценные, высокооплачиваемые кадры. Уверен, желающих сейчас достаточно.
А в нашем ЖК собственник одного из ПВЗ выставил его на продажу, он просто не хочет с таким бизнесом иметь дело.
На картинке скриншот из Яндекс Вордстат, который показывает падение интереса к работе на эту компанию. Видно, что графики снижаются после очередного скандала. То склад сгорел, то громкий развод и выяснения отношений. Потом подрастают и после очередной проблемы опять падают.
На графике нет данных сентября, еще рано, но уверен будет очередное падение.
Когда все утихнет, руководству (возможно новому) надо будет что-то делать с привлекательностью своего HR-бренда. А привлечение в команду лучших людей, которых потеряют сейчас, станет для них серьезным вызовом.