Божественная комедия 2025, или сколько кругов ада в анкете HR?
Подпишите ГПХ?
Данте Алигьери не смог устроится копирайтером, ушел на фриланс и написал свою Божественную комедию.
Почему не смог устроится?
Пройдемся по краткому перечню "поинтов" из первичного отчета HR:
Не мэтчился по требованиям 20 летней HR
Не грейдился под мидла
Часто джоб-хоппился
Не захотел "засинькаться" через окно амбара
Не захотел онбордиться
Не дал фидбэк во время брифа HR
Слабо фллоу-апнулся
Плохо скринился,
Отказался бросить сайд-проект по по требованию HR
Не дал достаточное количество пруфов по своему скилу
Пинганул в обед HR
Рассказал о моббинге с прошло места работы
Нет крупной компании в резюме
HR не дожидаясь гостинга от Данте, оформила гостинг заблаговременно
Не захотел принимать бенефит в виде интенсива в нерабочее время
Исходя из меппинг скрининга HR, не подошел по определенным поинтам
Склонен к квает-квитингу
Подал резюме в период ширинг-фризинга
Не достаточно громко плакал от радости, увидев итоговый оффер
Не подошел по кульчур-фиту компании
Отказался отвечать на важнейший интервью квештенс : "если бы вы были в мясорубке, ваши действия?"
Отказался получать сэлэри в инвелопе
Не продемонстрировал релевантные хард-скилы
Совершил факап на старте интервью - не моргал дольше минуты
Не смог описать тысячу KPI релевантных ожидаемой должности
Невербально показал отсутствие любви к миссии компании
Отказался работать в режиме много-много-многозадачности
Отказался притвориться мертвым пингвином, задушенным слоном
Дал негативный фидбек на оффер, невербально показав 20 летней HR как сильно хочет заработать сэлэри, при этом не смог доказать любовь к традициям компании которая уже два года на рынке.
На этом закончен краткий поинт бриф по не релевантному кандидату Да́нте Алигье́ри, более подробный отчет будет подготовлен по итогам интенсивного разбора на общей конференции HR отдела.
Планерка HR:
