260

А я таки уволилась

На работу я устроилась пять с половиной лет назад, при трудоустройстве мне был поручен функционал, с которым я отлично справлялась четыре года, при этом на меня периодически навешивали новые задачи, которые надо было решить срочно (разберись и реши), и которые потом стали входить в мои обязанности (ну, ты же уже в этом разобралась!?). На пятом году добавились, внезапно для меня, обязанности по ведению двух договоров, с расчетом человеко-часов и денежных средств, которые компания должна заплатить. Я не умею работать в Эксель, не умею правильно проставлять формулы, а речь идёт о миллионах. Неоднократно я заявляла, что не могу так работать, не вывожу, я просто не компетентна в решении этих вопросов. На последнем (для меня) совещании меня просто смешали с дерьмом, обвинив меня в неумении вести договоры, а также в неумении работать в Эксель!!! Вместо того, чтобы отправить работника на учебу, его обвинили в том, что он чего-то не понимает, потому что не обучен этому. Короче, я уволилась, мне 50 лет, я пенсионер и ищу работу.

12
Автор поста оценил этот комментарий

Абсолютно любой! Я знаю руководителей отделов маркетинга или любых других, причём достаточно крупных компаний, которые в Эксель знают только формулы "=A1+B1".
В данном случае её брали на один функционал, где не нужны знания Excel, а далее вменили другой. Где эти знания функциАнально необходимы. Какие претензии к сотруднику могут быть? На курсы повышения квалификации её не отправили, программе не обучили. Тут только два варианта, первый это ебать мозги непосредственному начальнику, мол "как тут, а то как, или вот так". Учиться! Или отказываться от этого функционала и увольняться с компенсацией "3+" средней зарплаты

раскрыть ветку (1)
13
Автор поста оценил этот комментарий
При поступлении на работу это выглядело так: подготовка ответов на запросы правоохранительных органов+ проверка работы собственных сотрудников+ проверка кандидатов+ первичный инструктаж по ГО и ЧС+подготовка документов на аккредитацию сотрудников на предмет безопасности. Через год - а как дела с критической информационной инфраструктурой? Вы же разобрались в этом? Теперь это Ваша новая обязанность. Через полгода- а где расчет рисков предприятия? Где расчет расходов бюджета на следующий год? Ещё через полгода - где план по выполнению КПЭ, где отчёт по его выполнению? Конечная фаза: где расчет человеко-часов по предварительной маршрутной сети текущего года на 3 последующих года с учётом инфляции? Алё! Я безопасник! И ни в одной компании безопасники такие расчеты не делают, это же финансы!!! А меня ткнули в это мордой и повозили, как котенка, это ж элементарно, коллеги, это ж математика!!!
показать ответы

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества