Ответ на пост «Что делать, если ваш начальник - самодур или самадура?»
Я помню, на одной из работ у нас были бессмысленные и беспощадные совещания.
Они состояли из пламенных речей начальницы, которые даже не призывали быть быстрее, выше, сильнее, а скорее тратили рабочее время. Никакой конкретики не было, никаких целей не ставилось. Абсолютно антипродуктивно. Не знаю, может кого-то это вдохновляло, но отсутствие логики и пользы в этих речах меня сильно раздражали. Это время я могла потратить иначе, мне не нужно толкать речи с броневичка ни о чем.
Любопытство от наблюдения цирка при таких речах сохраняет свою развлекательность максимум два раза. Но не раз в неделю на протяжении года.
Были ещё интересные истории. Каждую пятницу я выезжала из одного конца города в другой, к родителям и любимому брату, чтобы провести с ними выходные. Мне это было очень важно. Но случались ситуации из серии «внимание, в субботу в 4 утра едем смотреть новый поселок». Оповещение часов в 10 вечера накануне.
Была ли хотя бы одна из таких поездок результативной? Нет. Потому что это было сродни развлечению у начальницы - повысить свое ЧСВ. В идеале, бороздя просторы Большого театра.
Я теряла выходные с близкими, объекты нам не давали, потому что задача была походить с умным видом, чтобы нас имели в виду. Для этого выгоняли «на пробежку» весь персонал. Особенно круто было морозиться в шесть утра зимой за городом, тупо глядя на недостроенные дома. Но нужно же показать, что нас много!
Мне кажется, на этапе ознакомления достаточно начальства. Прийти, провести переговоры с застройщиком, рассказать, что компания может, заключить договор.
Почему я так думаю? Потому что я считаю, что вызывать весь штат, чтобы надавить, произвести хорошее впечатление и взять контракт… так не работает. И это показывает отсутствие переговорных навыков у начальства.
Если бы впоследствии, когда я работала уже в строительной сфере на себя, мы на каждые переговоры о подряде на достройку и ремонт вызывали бы всю бригаду и представляли всех поимённо - это было бы смешно. Главный переговорщик - начальник. Главное доказательство профессионализма - действие, качество, эффективность. И это все прекрасно распространяется сарафанным радио. Не космическая фантастическая пыль в глаза. А результативность.
Вспомнилось что-то.
