Ответ на пост «Бодаюсь с бывшим работодателем»
(навеяно постом)
Чисто вопрос. Есть осчастливленные переходом на "систему 5s" ? :) интересуют ваши впечатления.
Бодаюсь с бывшим работодателем
Поступает от начальницы задача: в серьезных документах, утверждаемых на гос уровнях есть дофига косяков. Спрашивает, что делать. Я так и сказал - не трогать, и молиться чтобы нас никто не проверил, пока не истечет их срок действия, а истекает он через два года, там и разработаем нормальные. Разрабатывала эти документы она, пять лет назад.
Несколько раз то или иное подразделение поднимало эту тему. Потом мне приходит задача аж через генерального - сделать запросы в гос органы, внести правки. Я в очередной раз начал всем доказывать, что не нужно сейчас ничего трогать.
В итоге мне стали приходить задачи по мероприятиям по этой задачи, с жёсткими сроками. Я уже плюнул и сделал запросы. Естественно мы прилетели на проверку и угрозу штрафов моментально. Эти придурки с работы сразу кинулись искать крайнего.
С меня начали запрашивать объяснительные и таскать к начальству, которому я до этого объяснял, что документы трогать не стоит. И про начальницу объяснил.
Потом заходит ко мне начальник подразделения, говорит что моя начальница меня депремировать хочет. Я ему все пояснил ещё раз.
Бодались они, совещались, в итоге меня какого-то хрена лишают премии.
Потом проходит проверка с кучей замечаний, которую проводят с начальством, и моим минимальным участием. Опять объяснительная, и меня назначают ответственным должностным лицом. Потому что два года назад моя начальница скинула эти обязанности со своей должностной на мою. Я жду хотя бы, что работодатель чисто крайнего нашел для бумажек, и от меня отстанет. Но мне почему-то хотят делать запись в трудовую.
Я уже хочу весь этот трындец обжаловать, обращаюсь юристу. Тот говорит, что бодаться с конторами типа нашей милое дело, потому что штат раздут, начальники ставят внутри конторы бредовые задачи, юристам элементарно некогда. В итоге контора пока потупит, поупирается рогами, а потом влетит на компенсацию. И компенсацию обязательно заплатит, так как боится любых просрочек, которые хоть как-то взязаны с гос. структурами. А административку и запись в трудовой можно и аннулировать.
И тут меня начали ещё и увольнять по статье за профнепригодность.
В общем, восстанавливаемся через суд третий месяц.
Написали в пожнадзор письмо с указанием обстоятельств, в результате вызвали на работодателя ещё одну проверку с поднятием документов за последние пять лет, ввиду выявления новых обстоятельств правонарушения. С меня административку сняли, теперь государство должно мне 25 тысяч уплаченных мной в виде штрафа. Будем возвращать. С этим решением избавляемся от записи в трудовой.
Уже несколько раз беседовали с нашей службой безопасности, они хотят идти на мировую. Но начальники и юристы упираются.
Походу реально можно добиться восстановления в должности, но уже не очень хочется. Мне предложили вариант с чуть меньшей зп, но в адекватной фирме.
Плюс мой юрист запросил компенсацию.
Кстати, юрист работать на результат, то есть на процент от полученных компенсаций. Если мы все профукаем, то я несу только судебные расходы. Но он говорит, такие дела у него возникают периодически, и пока что все решения были в пользу его клиентов, просто иногда это занимает чуть больше времени, чем предполагалось, так как суды тупят, и принимают сторону работодателя, так как не в состоянии оценить содержание предоставленных им документов. Но это лишь значит, что нужно идти дальше.
Если где-то что-то не так сказал прошу не придираться. Большинство обращений и запросов составляет мой юрист, я лишь согласую содержание.
Показать полностью