Ответ на пост «Такая вот выгода»
Сделка без оклада- это нарушение ТК РФ. т к вам не могут платить меньше МРОТ. А ещё бывают больничные, отпуска. Что вряд ли при такой схеме реально. Скорее всего в чёрную или предлагают самозянятость. Но тогда это не работа (в юридическом смысле). И Вы имеете право, например, продавать продукцию не только этого "бизнесмена", но и пары других -кто больше процент предложит или цену ниже, если Вам интересно делать хорошие предложения
Часто это действительно на@#$%. Снятие коммерсантом рисков с себя с перекладыванием на Вас. Даже в продажах от вас зависит далеко не все. Цены на продукцию не Вы формируете (у конкурента может быть дешевле). Маркетингом не Вы занимаетесь (если вашу фирму не знают -проблема не ваша, а последтсвия её -ваши). Фаза рынка (кризис, рецессия). Объективно низкий спрос. С позиции "хозяина" очень удобно заложить ФОТ в переменные а не фиксированные расходы. Что бы бюджет сходился вне зависимости от объёма предоставленных услуг. Другое дело, что если он уверен в том что всё будет классно- он скорее на это не пошел бы т к было бы выгодно держать на ставке, небольшой премиальной части для мотивации. А раз такая схема- значит не уверен. Или запаса прочности у бизнеса нет, что бы, скажем, пол годика в минус поработать (когда затраты на ЗП есть, а прибыли нет)
3. Самая жесть которую я наблюдал: автовокзалы. Переводят через концессию в частные руки. И кассиров сажают на процент. Сколько продал- столько и получил. Но фишка в том, что объём продаж это на 90% не работа кассира а локация этого автовокзала- в мелкой деревеньке регулярно будет ездить 3 бабушки. В обл центре- стабильный поток. Бегать по улицам и агитировать поехать в другой населенный пункт на автобусе кассиры очевидно не могут и не должны. У сотрудников некоторых из мелких населённых пунктов до смешных значений ЗП упала. Когда было го-во прибыль от крупного автовокзала покрывала убытки от мелких. Ну а средние не шатко не валко около нуля результат давали. Ну а частник пришел- и оптимизировал. А рынок иначе не может. Можно было бы конечно закрыть, но это ограничение на свободу передвижения- личные авто не у всех есть. Где то закрывали и люди на улицы ждали- но в -30 удовольствие это такое. Да и билеты покупать через интернет не все умеют.
4. Такие схемы, как и диапазон огромный в ЗП должен сразу вопросы вызывать. Есть ведь некая медианная ЗП по отделу. Ну а процент с продаж без знаний объёмов -не о чём. Может условие быть, например, "при наработке плана" но план поставить можно такой, что только 20% работников смогут его выполнить- экономия
