user12210622

В моей мебельной компании часто меняются сотрудники. Современная молодёжь, кажется, не стремится к обучению. Недавно у нас появились два молодых специалиста 26 лет, которые заявили, что обладают всеми необходимыми навыками. Им поручили собрать небольшую кухню. В течение недели они постоянно спрашивали, как выполнить ту или иную задачу. Мы подробно объясняли и показывали им. Они утверждали, что всё поняли.

После завершения первой кухни мы дали им более сложный заказ. И ситуация повторилась. Они снова начали задавать вопросы, хотя должны были уже уметь выполнять такие задачи. Создавалось впечатление, что за выходные они забыли всё, чему научились.

Это происходит с большинством молодых специалистов. Многие из них даже не умеют работать с рулеткой, так как цифры на ней отличаются от тех, что на линейке. Возникает вопрос: является ли современная молодёжь потерянным поколением или её ещё можно обучить и направить в нужное русло?