Почему проигрывают споры в судах. Юристы-дилетанты
Тут один персонаж @DepressariK опубликовал пост, полный негодования: как, мол, так, не по закону женщину беременную восстановили.
Пост тут
Увольняется дама? Получите с неё справку!
И пишет: да Верховный суд все это снесет, бла-бла-бла...
Решил человеку помочь разобраться, написал все, чтобы человек понял, что зря судей так "поливает".
Суть спора: женщина уволилась по собственному желанию, а потом передумала и отозвала заявление ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ. Наш Плевако пикабушный прям негодует: незаконно, бла-бла-бла...
А вот все на так уж просто: все законно.
Ещё в 2016 году Верховный суд РФ и многие апелляционные суды подтвердили (см., например определение ВС РФ от 20.06.2916 N 18-КГ16-45, определение Мосгорсуда от 26.02.2019 N 33-3938/2019): если женщина беременная увольняется по соглашению сторон или по заявлению, то впоследствии даже после увольнения она вправе передумать и восстановиться на работе. Казалось бы, а где логика? А логика простая:
- по общему правилу беременную женщину уволить без её желания нельзя (кроме спецоснований - опьянение, прогул, утрата доверия и т. п.);
- написав заявление или заключив соглашение, женщина изъявляет желание на увольнение;
- впоследствии, отказавшись от соглашения или заявления об увольнении, её желание утрачивается, а раз нет её желания - уволить нельзя.
Все логично.
А вы потом удивляетесь, почему споры в суде проигрываются. Комменты этого персонажа также доставляют, ознакомьтесь))) и справка, на которую он надеется, никого не спасет. Доверяйте только профессионалам!
P. S.: предложил ему спор, что ВС РФ поддержит мою позицию, а не его, ставка 10 т. р., а он модератора вызвал)))
