237

Законно ли..

Добрый день, дорогие Пикабушники.  У меня есть очень важный вопрос для знающих людей.  Дело в том, что я учусь на заочном отделении и работаю. Работаю  официально.  И так случилось, что у меня скоро сессия и мой работодатель  не хочет отпускать меня  в учебный отпуск (оплачиваемый ). Небольшое уточнение, это первое высшее образование,  у вуза есть аккредитация. По закону, вроде бы как, должны отпустить. Но  делать этого они не хотят. Объяснений толком не дают, почему не могут отпустить. Так вот и сам вопрос,  есть ли какие то подводные камни в законе, чтобы не отпускать  в учебный отпуск или же это все незаконно  и нужно добиваться справедливости?  За орфографию и пунктуацию прошу извинить, если есть ошибки. И спасибо за ответы. Комменты для минусов внутри

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
27
Автор поста оценил этот комментарий
Трудовая инспекция. В учебный отпуск пойдешь. Но потом все время на палеве - работодатель найдет как взять свое.
раскрыть ветку (13)
6
Автор поста оценил этот комментарий
Зато хотя бы время сессии будет оплачиваемым отпуском. Так что, я бы выбрала варик через труд.исюнспекцию и потом увольняться, чем уволиться сразу (не бросать же учебу, тем более первую вышку)
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

есть варик, что если оклад ниочёмошний, а сама зп складывается из премии и всяких надбавок, то так называемый оплачиваемый учебный отпуск может обойтись очень дорого самому студенту, т.к. отпускные это среднее за 3-6 месяца

Автор поста оценил этот комментарий
Попробует взять своё иди в прокуратуру. Трудовое преследование.
раскрыть ветку (10)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Ой ли? Опоздал на 5 минут - раньше ни кто и внимание не обратил, а сейчас выговор и премии лишили.
раскрыть ветку (9)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Так нарушил распорядок дня. Все верно. Не нарушай))) еще пару раз и по 33 статье.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну в целом нехрен опаздывать. Не должен работник зависеть от отношений с работодателем. Дружба дружбой, а служба врозь.
раскрыть ветку (7)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Проблема в том, что на любой работе можно доебаться и сделать жизнь человека как минимум не самой приятной. Я так понял по ветке, что ТС работает в магазине, а там поводов придраться хватит за глаза.
раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так нужно просто чётко следовать своим обязанностям и всё. Лично до меня везде пытаются доёбываться, однако я стою крепко и никто меня пока не смог уволить за мелочь.

раскрыть ветку (5)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Очень много зависит от должности. Одно дело бумажки перебирать, а другое, например, на кассе или в зале работать. Повесить порчу товара, жалобу клиента или недостачу - вообще не проблема. У всех бывает. Только вдовесок лишить премии или выговор в ТК зашарашить. Смены ставить неудобные и прочее.
раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий
Смены ставить неудобные и прочее.
Ну что ж, бывает. Я в таких случаях просто иду и выполняю свои должностные обязанности -- выхожу на смену в неудобное мне время. Потому что работодатель не обязан обеспечивать мне личный комфорт.
Повесить порчу товара, жалобу клиента или недостачу - вообще не проблема.

В таких случаях я всегда беру видеозаписи у охраны.

раскрыть ветку (2)
6
Автор поста оценил этот комментарий
И? Неадекват всегда найдется, который жалобу написать может. Камеры звук обычно не пишут. Недосчитаться пару соток рублей - тоже вполне бывает. Я бы все-таки предпочел нормальные человеческие отношения на работе, чем ждать подставы в любой момент. Вашему терпению и стойкости можно позавидовать, если у вас такая ситуация.
раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Всему вас учить. Чтобы уволить по статье, нужен твой косяк + объяснительная. Косяк тебе могут подстроить, попросят писать объяснительную. Там пишешь: опоздал на работу, так как работодатель нарушает ТК РФ. Можно с подробностями. Подпись, дата. У работодателя будет сложный выбор, что с этой объяснительной делать...
1
Автор поста оценил этот комментарий

Посади семь розовых кустов (с)
Не успел - выговор, минус к ЗП, официально - не справился с должностными обязанностями.
Успел - на завтра посади 10.

Всегда можно работника покарать.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Недвижимость и ремонт

Теги

Популярные авторы

Сообщества