За забором и правда очередь?⁠⁠2

По данным исследования компании «Хантфлоу», спрос на сотрудников достиг минимума за последние три года.

Наибольшая активность работодателей пришлась на апрель 2023 года. Через год количество вакансий сократилось на 8,5%, еще через год — на 28%. Количество резюме при этом стабильно растет.

По прогнозам, спрос на сотрудников будет снижаться и дальше и упадет до уровня 2022 года.