2 поста-ответа
В прошлом году пришлось искать работу (почти полтос). Два месяца. Выбирал из нескольких предложений в итоге. Были с начала унылые мысли про такси, курьерство, склад
раскрыть ветку (33)
54, искал работу с января, после того как схлопнулась моя группа компаний, где проработал более 20-ти лет. За это время около двухсот пятидесяти откликов на hh, при этом только два реальных собеседования, по одному очень хотели взять, но не пропустила вышестоящая кадровая служба из-за отсутствия медобразования (хотя по фактическому роду деятельности оно и не нужно), во втором случае - хотели наебать, подсунув в качестве тестового задания срочный и актуальный документ - я его сделал, но именно как тестовое, в объеме достаточном чтобы показать навыки - контора слилась, перестав отвечать. В общем устал - пошел уже открывать категорию "С" в ДОСААФ, в надежде хоть в коммунальные службы устроиться или еще где, одновременно начал устройство инструктором по категории "В" в том же ДОСААФ...
И вот с 14-го числа я таки работаю по специальности, в отличном коллективе, с удобным расположением места и достаточным для меня уровнем з/п.
Как говориться, того и ТС-у желаю))
Сильно от профессии зависит. У нас инженеры и в 50 и в 55 приходят, наоборот опытных стараются искать. Это дешевле, чем молодых обучать с нуля
раскрыть ветку (11)
Абсолютно верно. Работаю сантехником, людей вообще нет. Готовы брать любое прямоходящее существо, способное держать в руках трубный ключ. Не идут
раскрыть ветку (2)
с электриками то же самое. дошел до отдела кадров ? значит ходить умеет, дорогу разглядел, на проходной смог сказать куда ему надо, расслышал и понял куда идти - дошел. все, подходит. но желающих особо нет
раскрыть ветку (1)
Очень странно. Вы на одну позицию выбирали между молодыми новичками и взрослыми опытными спецами?
раскрыть ветку (2)
Не совсем, прошлый руководитель был уверен, что нужно брать неопытных и учить под себя. Сейчас новый, он уверен, что искать надо опытных. Оказалось, что это действительно лучше.
раскрыть ветку (1)
Для того, чтобы учить неопытных, надо самому на две головы выше их быть. А если ты сам только вчера в эту тему окунулся, чему ты их научить сможешь?
Если коллектив за 50 то и новых ищут себе под стать. Мне 40, я ищу не старше 45, а лучше 25. Я лучше обучу чем буду слушать про былые заслуги. Можете минусть
раскрыть ветку (2)
ещё комментарии
Ну на склад зовут. Возможно пойду. Ситуация не очень. Больной человек на руках, лекарства, плюс съёмная квартира. В общем не до выпендрежа.
раскрыть ветку (19)
Многое от навыков зависит, города/места проживания и конечно опыта. Уверен, что найдете работу, которая будет по душе и будет приносить доход
Вы, главное, держитесь. Сейчас и у детей (тридцати лет) не ахти как перспектив. Мы все выживаем; живите и вы, вот вам дружеская ладонь. Во всяком случае, мы всё ещё видим небо, на нём - солнце, под ним - иногда - те, кого любим. Справимся, как-нибудь?)
Сходиле в городской центр соцзащиты, там обычно нужны помощники по уходу. Это не соц.работник, другое немного. Возрастнык там практически все
раскрыть ветку (4)
Если я правильно понимаю специфику работы, то это очень на любителя. Помогать мыться пожилым маломобильным людям, менять постель и тд. Плюс физическая нагрузка. И оплата, предположу, так себе.
Если вообще безвыходная ситуация - да, рабочий вариант, но если тс может выбирать...
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Непосредственно в соцзащите ставки минимальные, на уровне санитарки в больнице.
Для частной работы, кмк, нужен опыт и рекомендации, вряд ли ухаживать за своим родственником семья возьмет человека без опыта в уходе (только если за своими пожилыми родственниками тс ухаживала).
Банальный пвз платит примерно столько, сколько соцзащита, если не больше. Но тут кому что более приемлемо психологически
раскрыть ветку (1)
Я, как помощник по уходу, получаю 50 тыс руб в окологосударственном учреждении, полный соц.пакет. Пердприятие делает обучение за счет предприятия, да, платное, если человек отработает меньше 2-х лет. Но там что-то в районе 6 тыс руб, не критичная сумма.
В ПВЗ очень большой физический труд - надо таскать много мешков, бегать как белка в колесе + очень много неадекватных людей, треплящих нервы. З.п. в районе 2 тыс руб у нас по городу, ни больничных, ни отпускных.
Помощник по уходу физически обычно трудится сильно меньше.
Если брать именно склад, а не ПВЗ, может он и оборудован, что маловероятно, но там либо холодно, либо пыльно, человеку в возрасте это тяжело.
идите куда угодно, но продолжайте искать, если не хотите запись в трудовой - несите чистую
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (5)
раскрыть ветку (4)
бумажные трудовые не заводятся
если ты потерял бумажную, при этом у тебя нет работодателя - будешь вести электронную, потому что бумажную некому восстанавливать
предыдущий работодатель может вообще не существует уже, а если есть - они напишут только то, что будет написано в электронной
с пустой бумажной трудовой нет смысла идти к новому работодателю - её не примут
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
если есть сканы, то предыдущий работодатель может восстановить по ним,
но вообще требуется, чтобы сканы были заверены кадровиком, который видел трудовую и делал с неё копию
ещё есть вариант отнести сканы в ПФР, чтобы они проверили и внесли всю информацию в эл.версию, потом распечатать через госуслуги всю историю труда и её уже принести бывшему работодателю, который внесет всю информацию в бумажный дубликат ТК
раскрыть ветку (1)