Взываю к лиге юристов по трудовому законодательству.
Оформлен полностью официально. В трудовом договоре указана сумма, которую я реально получаю. И примерно полгода назад, меня вызвали руководители к себе и "обрадовали", что с этого месяца(а вызывали в середине месяца) меня сокращают на полдня и соответственно режут пол зп. Т.е. задним числом мне урезали зп.
На работу я реально хожу по пол дня, пару раз в неделю приходится приезжать, т.к. айтишник я в единственном лице, и заменить меня не кому, а уровень пользователей очень низкий, поэтому без меня тупо никак.
Так вот собственно вопрос.
Нашел я работу, собираюсь увольняться. Могу ли я стребовать всю зп, которую мне не доплатили по трудовому договору? Никаких новых трудовых договоров я не подписывал, допников тоже не подписывал.
При увольнении вангую, что мне принесут допник на подпись. Планирую отказаться подписывать.
Комменты типа - сам согласился на такое и к работодателю претензий не имею правап предъявлять, прошу не писать. Сам знаю, но работодатель хамло, мне не жалко и совесть мучить не будет.