Выживают с работы. Что делать?
Добрый день, Пикабушники! Очень нужна помощь по данному вопросу.
Устроилась я осенью на новую работу из-за увольнения с прошлой в связи с массовым сокращением, под которое попала и я, как новичок после колледжа.
Устроилась я в продажи. Всё шло хорошо, каких-то нарушений или косяков с моей стороны не было, единственное, я не понравилась своему менеджеру по непонятной причине. Однако, я продолжала спокойно (насколько это возможно в продажах, кто знает - тот поймет) работать до сегодняшнего дня. Сегодня мне сказали, что мне пора готовиться к увольнению. Я якобы не прошла испытательный срок, явных (и не очень) причин не назвали. Но, я думаю, все понимают, что и к столбу можно придраться, а расплывчатые формулировки в российских компаниях - наше все.
Вопрос такой. Менеджер дал выбор уволиться по собственному перед Новым годом или она может придержать меня где-то до 12 января (на период активных продаж, я так понимаю; одновременно, сказала, что смен может не быть).
Суть в чем: после 6 января, мой испытательный срок проходит и, по идее, уволить меня будет сложнее и такой явной причины не будет. Но, возможно, менеджер планирует как-то иначе меня подставить меня, если я выберу второй вариант и тогда в трудовой будет числится не просто 3 месячная запись, но и запись о каком-либо нарушении.
С другой стороны, возможно, меня продавливают и надеются, что я под этим давлением возьму всю грязную работу на себя и не буду никому мозги компостировать, а тихо уйду по "своему" желанию.
Кто сталкивался с подобной ситуацией или знает полезную информацию, подскажите, как лучше поступить, как правильнее себя вести, чтобы не испортить трудовую? Какой вариант будет лучшим?
