Вопрос по поводу отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день!
У нас с женой возник вопрос по поводу отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
У нас родился ребенок и жена оформила на себя отпуск по уходу за ребенком, но так как зарплата у неё небольшая, то выплата составляет около 10тр в месяц. Но оказывается, что с 2024г.можно уходить в отпуск и при этом параллельно работать, сохраняя при этом выплаты по уходу за ребенком.
И мы подумали, что, может, лучше переоформить отпуск на меня, так как ЗП у меня гораздо больше, и при этом мне продолжать работать, а жене просто уволиться и сидеть с ребенком дома!?
И, соответственно, вопрос - рабочая ли эта схема, нет ли каких-то подводных камней и, может быть, кто-то уже так делал!? Поделитесь опытом!
Лига Юристов
39.3K постов39.9K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.