Работать меньше и отдыхать в удобное время: права трудоустроенных отцов
Как бы мы не пытались совмещать работу и отцовство, порой сталкиваемся с проблемой, когда необходимо искать баланс между профессиональными обязанностями и семейными потребностями. Учитывая тот факт, что сейчас многие отцы активно участвуют в воспитании детей, важно знать, какие права существуют у трудоустроенных мужчин, чтобы они могли поддерживать этот баланс, не забывая о своих обязательствах на работе.
Ведь несмотря на то, что традиционно внимание уделяется матерям, права отцов на работу и отдых не менее важны. Давайте разберемся, какие трудовые гарантии имеют мужчины, воспитывающие детей, и как они могут воспользоваться ими в разных жизненных ситуациях.
Работать меньше и отдыхать в удобное время: права трудоустроенных отцов
Брать больничные и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Отец может ухаживать за ребенком вместо мамы или по очереди с ней. Если вы решите прервать отпуск по уходу и выйти на работу, то пособие до 1,5 лет сохранится за тем родителем, кто оформил его изначально. Это значит, что отец, как и мать, может взять этот отпуск на себя и проводить время с ребенком в период его наибольшей уязвимости.
Сократить рабочее время
Если ваш ребенок еще не достиг 14 лет, вы можете оформить неполное рабочее время. Конечно, оплата будет уменьшена пропорционально, но для многих отцов это реальная возможность больше времени проводить с детьми, не жертвуя основной работой.
Отказаться от командировок, работы сверхурочно, по ночам и выходным
Привлекать к такой работе можно только с письменного согласия и без запрета по медицинским показаниям. Эти гарантии касаются таких ситуаций:
Если у вас есть ребенок с инвалидностью;
Если вы являетесь единственным родителем ребенка до 14 лет;
В вашей семье не менее трех несовершеннолетних детей, и младшему до 14 лет;
Если у вас есть ребенок до 14 лет, а ваша жена работает вахтовым методом.
В таких случаях работодатель обязан учитывать ваши семейные обстоятельства и не заставлять работать в неудобное время.
Уходить в отпуск вне графика
Не всегда отпуск можно взять по заранее утвержденному графику. Но если жена находится в отпуске по беременности и родам, отпуск можно перенести на удобное время — и даже если отец еще не проработал 6 месяцев в организации. Также такой отпуск возможен, если у вас есть ребенок с инвалидностью или трое и более детей, младшему из которых нет 14 лет.
Сохранить рабочее место при сокращении или увольнении из-за несоответствия должности
Если вы один воспитываете ребенка до 16 лет, или если ваш ребенок имеет инвалидность, до 18 лет вам гарантируется сохранение рабочего места при сокращении или увольнении. Также вы сохраняете за собой должность, если являетесь единственным кормильцем ребенка с инвалидностью.
Брать дополнительные выходные
Отцы, чьи дети имеют инвалидность, могут взять дополнительные выходные — 4 дня в месяц. Выходные можно делить между двумя родителями или накапливать. Это дает родителям гибкость в планировании личного времени и обязанностей по уходу за детьми.
Отдыхать за свой счет
Если в вашей семье двое детей до 14 лет или один ребенок-инвалид, вы можете взять до 14 дней не оплачиваемого отпуска в год. Также такой отпуск можно оформить, если вы один воспитываете ребенка до 14 лет. В случае рождения ребенка — до 5 дней.
Уйти на пенсию раньше
Возможность выйти на пенсию раньше появляется у одного из родителей, воспитывающего ребенка с инвалидностью до 8 лет, если есть необходимый стаж и ИПК. Это важная мера поддержки для тех, кто уделяет много времени воспитанию особых детей.
Итог
Как мы видим, трудовые гарантии для отцов постепенно становятся все более доступными и разнообразными. Отцы, как и матери, имеют право на поддержку со стороны государства и работодателей, что помогает им лучше совмещать работу и семейные обязанности.
И хотя многие из нас привыкли видеть в глазах детей именно маму, вовлеченность отца в жизнь малыша — не менее важна. Знание своих прав помогает вам, как родителю, сделать правильный выбор, который положительно скажется и на карьере, и на вашем семейном благополучии. Ведь отцовство — это не только ответственность, но и большое счастье. А возможность быть рядом с ребенком — это привилегия, которой стоит воспользоваться.
Как вы считаете, достаточно ли таких гарантий для отцов? Или, наоборот, есть еще что-то, что можно было бы добавить?