раскрыть ветку (4)
Если это не предприятие с повышенными рисками - как шахта или завод - то нормы труда идут лесом. Работодатели сейчас совершено ничего и никого не боятся. Мораторий на проверки ещё с ковидных времён действует. Главное, чтобы платились налоги. Как там люди, государству похеру.
Это даже заметно по отделам трудовой инспекции. У нас инспекция, три комнатушки в пятиэтажке и меньше десятка человек сотрудников. На два города. А налоговая - дворец четырёхэтажный.
раскрыть ветку (1)
Действительно надо разрешить ещё для мотивации плётку, и хорошего здорового мотиватора, что бы ногами вдалбливал корпоративную этику в череп нерадивого сотрудника.
раскрыть ветку (1)
Действительно, у казахов или южной Корее такого нет? Разница в том что тут есть закон на который ложат
Так себе работа
2.2K пост4.3K подписчиков
Правила сообщества
1. Не нарушать главные правила пикабу.
2. Запрещены посты не по теме.
3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!
4. Будьте грамотны!