Прошу консультации юристов⁠⁠

Всем здравствуйте! Ситуация такая, в связи с семейными обстоятельствами подошла я к своему начальнику отдела с просьбой изменить мне график работы, передвинув его на час ранее. Со стороны начальника отдела получив согласие, пошла писать заявление об изменении рабочего времени. То есть я работала с 9 до 18, попросила перенести с 8 по 17. Всем объяснила что у меня проблемный опекаемый ребенок и мне просто необходимо быть дома пораньше. Официально, я не замужем. Бабушка и дедушка в другой области. Все документы об опеке я при трудоустройстве предоставляла в отдел кадров. Заявление подписал начальник отдела, затем коммерческий директор. Прихожу к директору отдела кадров, она говорит нет не подпишу, производственной необходимости нет и ребенку 10 лет может и один дома сидеть, идите работайте и не мешайте. Прошу если есть возможность подскажите, что делать в сложившейся ситуации? Какие права у меня есть в этом вопросе?