4

Производственная травма

Здравствуй, Пикабу. Нужна помощь юрист-куна. Получил производственную травму на заводе. Ободрало кожу до костей в районе стопы, короче в середине между коленом и стопой. На заводе хотели, чтобы я оформил, как бытовуху, но это меня сильно разозлило и решил, что в любом случае необходимо получать компенсацию. Можете рассказать как? Я слышал, что можно получить компенсацию без суда, но не знаю как. Многие пишут получать компенсацию через суд. Писал об этом на дваче, но там развели какой-то срач.
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий
К тебе уже должны были подойти, что бы решить дело миром за вознаграждение, но если они не хотят, иди в больницу, и оформляй травму на производстве. Звони начальнику своему, предупреди на счет этого и послушай его предложения. Желательно скорую вызывать прямо на предприятие, но если не вызывал, то нужны свидетели. С ними могут быть проблемы, потому, что их могут запугать увольнением.
раскрыть ветку (40)
Автор поста оценил этот комментарий
Дело уже оформлено, как производственное. Было следствие, комиссия и все такое, я хочу знать, что делать и куда обращаться дальше.
раскрыть ветку (39)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А все. Дальше суд. Все документы, чеки, справки, заключения с собой. С помощью адвоката написать заявление, подсчитать моральный вред, продумать возможные последствия от травмы, упущенные выгоды. Вообще в таких случаях создается комиссия по расследованию, в которой должен состоять твой представитель. Они должны сделать подробный отчет о причинах. Там не может быть указана только твоя вина, тут еще несовершенство самого производственного процесса. Работодатель не обеспечил полную твою безопасность, значит виноват. Иди смело в суд, перед этим проконсультируйся в комиссии по труду.
раскрыть ветку (38)
Автор поста оценил этот комментарий
Без суда никак? Я не знаю, кто мой представитель может его и не было. А на какую сумму можно рассчитывать?
раскрыть ветку (10)
0
Автор поста оценил этот комментарий
я ж не знаю какое у тебя предприятие, может оно на ладан дышит))) ты вообще с работодателем (или его представителем) общался? что они говорят, оплачивают ли лечение? из за травм на производстве работодатель теряет деньги, я вообще удивляюсь как они допустили оформление травмы как на производстве.
раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну премии в этом месяце лишили всех рабочих. А так УралТехнострой. Крупное такое предприятие. Лучший завод года по Республике Башкортостан. Хотя уже на издыхании. Если лучший завод катится в жопу, я не знаю что творится на других.
С работодателем нет. Этот хитрожопый ублюдок пытается мной манипулировать, чтобы оформить это как грубое нарушение техники безопасности, чтобы не платить компенсацию.
Начальник по технике безопасности кажется честным мужиком поэтому наверное и оформил. Как бы ему за это не влетело. Хотя не знаю, может они все притворяются, но мне казался честным.
раскрыть ветку (8)
0
Автор поста оценил этот комментарий
всех рабочих лишили премии на 10% скорее всего... это если на предприятии за год больше 2х несчастных случаев. лишили и всю верхушку. в заключении комиссии что написано? сколько виноватых? походу придется тебе идти в комиссию по трудовым спорам.
раскрыть ветку (7)
Автор поста оценил этот комментарий
Есть коэффициент для рабочих (или для всех на предприятие) 1.3 в этом месяце он стал 1.
Я не видел заключение комиссии. Я пока на больничном и для меня даже посрать выйти большая проблема. Кстати у кого брать заключение комиссии?
раскрыть ветку (3)
0
Автор поста оценил этот комментарий
с заключением комиссии тебя должны ознакомить. да и весь завод.
раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий
Придется звонить начальнику, как я понял.
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
да, с ним нужно решать, пусть посмотрит акт о расследовании несчастного случая, если он уже готов.
Автор поста оценил этот комментарий
Я думаю мне пиздец наступит на заводе после выхода из больничного.
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
ты ж не виноват))) виноват работодатель, что дал оформить как травма на производстве (идиот). ты же хотел договориться? хотел))
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
В том то и дело, что нет. Он бы кинул в любом случае. Но пытался меня запугать типо все шишки полетят на меня. Но блять я тронутый на бошку если работаю в таком ремесле. Мне даже интересно стало все это. новые ощущения, а то так и прожил жить вкалывая на заводе за копейки, а так хоть что-то увижу.
Автор поста оценил этот комментарий
Вот в городе есть бесплатные адвокаты. Можно ли с их помощью оформить заявление? У меня просто на данный момент совсем пусто в кармане. Говорят это легкие дела. Без адвоката скорее всего справлюсь в суде.
раскрыть ветку (26)
1
Автор поста оценил этот комментарий
раскрыть ветку (24)
0
Автор поста оценил этот комментарий
тут подробно расписано, на мой взгляд
раскрыть ветку (22)
Автор поста оценил этот комментарий
Я читал все это и дваче мне про это кричали. Я хотел узнать, где найти этот ФСС.
Автор поста оценил этот комментарий
Мне говорили, что можно найти голодного студента-юриста и за жратву попросить написать иск. Делов на 45 минут. Это правда, что такие дела легкие? И что насчет бесплатных адвокатов?
раскрыть ветку (20)
0
Автор поста оценил этот комментарий
я тоже такой же работник, просто нахожусь на курсах поддержания квалификации и не ранее как вчера умнейший дядька читал лекцию по охране труда. кучу случаев рассказывал, действия в подобных случаях. я конечно залипал на пикабу в это время, но что то доносилось до ушей))) Если сегодня его увижу, поговорю на счет твоего случая.
работаю на АЭС. у нас такие случаи в 90% решаются до судов, с выплатами рабочим энных сумм. поэтому как бодаться с работодателем представляю только в теории. до суда тебе нужно с работодателем разговаривать и если не борзеть может он пойдет на встречу, если нет, то в комиссию по труду потом в суд.
раскрыть ветку (18)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну АЭС я не думаю, что прямо такое опасное место для здоровья. Да и если бабахнет, то на всю страну.
раскрыть ветку (17)
0
Автор поста оценил этот комментарий
не опасное, но работы разные, есть и смертельные случаи у нас, и инвалидами становились, и еле еле выползаем по несчастным случаям, что бы премии не лишали)))
раскрыть ветку (16)
Автор поста оценил этот комментарий
Оформляете как бытовую и забашляете крупные бабки?
раскрыть ветку (15)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Со студентами опасно. Если только курс уж 5. Но если человек нормально не работал нормальный иск может не составить. Можно обратиться в бесплатную юридическую консультацию, но качество их работы тоже не гарантировано.
Автор поста оценил этот комментарий
Постараюсь еще почитать на досуге потом напишу сюда по вопросам.
0
Автор поста оценил этот комментарий
Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности (в том числе при получении травмы) работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

При повреждении здоровья работнику должен быть возмещен утраченный из-за производственной травмы заработок и расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (ст. 184 ТК РФ).
За счет средств Фонда социального страхования (ФСС РФ) возмещается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% заработка (ст. 8, 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний»).

Работнику выплачивается единовременная и ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Ее определяет учреждение медико-социальной экспертизы (ст. 8, 10, 11, 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).
За счет ФСС проводится и реабилитация пострадавшего (п. 2 ст. 8 125-ФЗ).
Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение.
А моральный вред должен оплатить тот, кто виноват в причинении производственной травмы (п. 3 ст.8 № 125-ФЗ).
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества