Прогноз рынка труда 1Сников на 2023⁠⁠

Чего же ждать в отрасли в ближайшем будущем? За последний месяц сформировался пессимистичный прогноз по доходам IT специалистов на 2023г.: планируется как минимум - стагнация, а как максимум - снижение среднего заработка по IT-направлению в целом. Коллеги HR-ы прислали график движения разработчиков на рынке труда. Хотя увольнять IT-шников за июль-октябрь 2022 стали меньше, но динамика по сравнению с прошлым годом - неутешительная.

Новости так же попадаются, в основном, не в пользу наёмных, опытных специалистов:

• Еще в начале декабря 2022г. уволенных айтишников планировали массово депортировать из США. Десятки тысяч специалистов вернутся в страны, откуда бежали (рус., англ.)

• Несколько дней назад крупная израильская цифровая развлекательная компания Playtika за один день сократила офисы в Минске и Варшаве. Всего в офисах по всему миру уволили около 610 человек.

• CTO PandaDoc и Flo активно обсуждают сокращения в кризис и кого из первых отправят под нож.

• По данным Layoffs.fyi, на 20 декабря 2022 года, 977 профильных айти-компаний уволили почти 153 тысяч сотрудников.

• Недавно Дмитрий Иссаев в Желтом клубе рассуждал про перенасыщение рынка (хотя и заверил, что в ближайшие 2 - 3 года всё будет хорошо). Рассказал как активно в колледжах и вузах готовят 1Сников, в том числе при поддержке государства РФ. Но это не может не сказаться на среднем чеке опытных специалистов.

• И на фоне всего этого у 1С падает объём продаж.

Не припомню такого количества негативных тенденций в IT отрасли... Де глобализация в 1С, приток рускоязычных программистов из других языков, падение спроса со стороны бизнеса - всё это ведет к повышению конкуренции на внутреннем рынке. Важно понимать на чём начнут экономить предприятия.... и это не станки, рабочие и продавцы-менеджеры. Сокращения в первую очередь "прилетают" по специальностям прямо не влияющих на финансовый результат.

Зачем здесь эта ложка дегтя в сообществе 1сников? Осведомлённость о процессах на рынке по конкретной специальности помогает принять взвешенное и грамотное (не импульсивное) решение при поиске/смене работы.

Телеграм канал автора: https://t.me/by_1cnik