Приём кандидатов на работу по почерку
Всем привет. Наткнулся в интернете на совет для работодателей для приёма на работу. Совет сводится к изучению почерка кандидата. Совет размещён в одном из электронных журналов. Название журнала не привожу и стёр его в одном из скринов.
Далее приведен пример почерка Путина. Не знаю, действительно ли это его почерк или нет.
Далее советуют посмотреть на манеру письма кандидата и сравнить с почерком Путина, который, конечно же, приведен как пример подходящего для кандидата почерка.
К сожалению, я не смог узнать, на какие десять маркеров в почерке нужно обратить внимание, т. к. для этого нужно быть подписанным на журнал. Но сам совет смотреть на почерк как фактор, который нужно учесть при приёме на работу, с одной стороны вызывает улыбку, а с другой печаль. Сама по себе графология весьма спорное учение. Все желающие могут кратко прочитать её критику в Википедии. А тут ещё и предлагается воспользоваться графологией кадровику, который в этом деле ни разу специалист.
Так что будьте готовы и к таким графологическим причинам отказа в приёме на работу. Ведь есть же работодатели, которые берут на работу по знаку зодиака. Хотя работодатель может и не знать о методах, которые использует кадровик при отборе кандидатов.
Если кто-то из пикабушников сталкивался с таким методом отбора кандидатов, то было бы интересно узнать об этом. Прошли проверку по почерку или нет?
Офисные будни
6.7K постов17K подписчиков
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.