Приём кандидатов на работу по почерку⁠⁠

Всем привет. Наткнулся в интернете на совет для работодателей для приёма на работу. Совет сводится к изучению почерка кандидата. Совет размещён в одном из электронных журналов. Название журнала не привожу и стёр его в одном из скринов.

Далее приведен пример почерка Путина. Не знаю, действительно ли это его почерк или нет.

Далее советуют посмотреть на манеру письма кандидата и сравнить с почерком Путина, который, конечно же, приведен как пример подходящего для кандидата почерка. 

К сожалению, я не смог узнать, на какие десять маркеров в почерке нужно обратить внимание, т. к. для этого нужно быть подписанным на журнал. Но сам совет смотреть на почерк как фактор, который нужно учесть при приёме на работу, с одной стороны вызывает улыбку, а с другой печаль. Сама по себе графология весьма спорное учение. Все желающие могут кратко прочитать её критику в Википедии. А тут ещё и предлагается воспользоваться графологией кадровику, который в этом деле ни разу специалист.

Так что будьте готовы и к таким графологическим причинам отказа в приёме на работу. Ведь есть же работодатели, которые берут на работу по знаку зодиака. Хотя работодатель может и не знать о методах, которые использует кадровик при отборе кандидатов.

Если кто-то из пикабушников сталкивался с таким методом отбора кандидатов, то было бы интересно узнать об этом. Прошли проверку по почерку или нет?