109

Принуждают к увольнению. Часть 2

Скоро сказка сказывается, да не скоро дело делается!

Ну что, съездил в командировку ещё, не в Воркуту, но тоже малополезную (маленький городишка, с одним офисом одной курьерской компании на весь город). А задача была аудит всех курьерских/транспортных, поиск склад и т.п. Отчет не приняли, сказали, задание не выполнил. Да, не выполнил, смотря как задачу ставить – нельзя из букв П, О, Ж, А составить слово «счастье».

В середине мая уволили по статье – за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Подали 2 иска – об отмене выговоров и о восстановлении на работе.

На первом заседании представитель работодателя сказал, что он не в курсе ситуации, ему надо ознакомиться с делом, ну ок.

Через 2-3 недели второе заседание. А что, тут 2й еще иск?  Я не в курсе.

Адвокат уведомления предъявил, вот отправлены документы, вот  получены – типа, ознакомлен, время было.

Представитель работодателя начал «Ваньку валять» – на все вопросы ерничание, передергивания. В общем, работник, я то есть, злостный прогульщик, от работы отказывается, от шикарной командировки в Воркуту (4 суток, нижнее место у туалета) – отказывается, и потому мы его уволили.

В конце июля 3е заседание, адвокат просит явиться пред ясные очи судьи, внести, так сказать ясность, от первого лица.

Продолжаю наблюдение.

Начало здесь:  Принуждают к увольнению

@Gensex @ZorringO,

Хотел еще двух своих подписчиков добавить, но почему-то не вижу их в профиле у себя.

Лига Юристов

39.1K постов39.9K подписчиков

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
Автор поста оценил этот комментарий
У нас чел есть, он щас в декрете. Восстановлен по решению суда.
ТС, его чаще всех вспоминают "добрым словом", ибо наворотил.
Как думаешь, много куда тебя возьмут, когда увидят в трудовой "восстановлен по решению суда"?
раскрыть ветку (10)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Работодатели разные бывают. Надеюсь, что и нормальные есть.

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий
На нормальные и не возьмут
раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Почему?

раскрыть ветку (4)
0
Автор поста оценил этот комментарий

потому.

Дело не в том, что работодатель нормальный или нет

дело в надписи в бумажке и как к ней народ относится

"Восстановлен по решению суда" - скандальный значит

"Уволен по статье" - смотря какая статья, если алкаш, то это одно, если прогулы - другое, статью то можно и подтянуть за уши

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Так это в обе стороны работает. Довели до суда заведомо проигрышное дело, значит, компания недоговороспособная, руководство недальновидное, ну и работники потенциальные не пойдут.

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

это ты объясни директору или HRу, что на работу берёт

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Надеюсь, нормальные остались, сами задумываются. А если нет, то нафиг мне такие? Было, проходил.

1
Автор поста оценил этот комментарий
А уволен по статье будет ещё лучше?
раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Дучше
раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну хз.. Так хоть если суд восстановит, то у меня хоть есть аргумент что работодатель статью от балды приписал. А потом сразу же по собственному уволюсь. А если оставить эту статью, значит обе стороны с этим согласны.
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества