Потерпим, и само пройдёт?
У каждого, наверное, бывало, когда заболит где-нибудь, хорошо так заболит, ощутимо, но не смертельно. Но к врачу идти не хочется. А раз не хочется, то и не идём, терпим, авось само пройдёт. И бывает, что боль проходит. По крайней мере, временно. А бывает, что боль как симптом притупляется, но состояние в целом ухудшается и болезнь прогрессирует. Нежелание идти к врачу сегодня превращается в невозможность проигнорировать медицинскую помощь завтра.
Но почему мы так делаем? Ведь всем известно, что предупредить недуг легче, чем потом его вылечить. Да и стоит ли вообще в современном обществе говорить о значимости лечебного дела? Даже ученик начальной школы, который только вчера научился писать, скажет вам: «Врачи нужны, потому что они нас лечат».
Существование качественной и доступной системы здравоохранения — это залог достойного уровня жизни как для отдельного человека, так и для всего общества в целом, ведь от состояния здоровья его отдельных членов зависит жизнедеятельность всего общественного организма. И возможность для каждого бесплатно обратиться к врачу по болезни, из-за травмы или для профилактики — это одно из важнейших завоеваний недавнего прошлого. Это показатель высокого уровня развития общества. Ведь если человек знает, что качественная и бесплатная медицинская помощь — это не привилегия, а легко реализуемое неотъемлемое право, то ему не страшно смотреть в завтрашний день и, например, заводить детей, чтобы общество не старело и не возникал дефицит рабочей силы.
Однако сегодня при упоминании словосочетания «государственная поликлиника» у большинства людей возникают ассоциации с длинными очередями, ограниченными по времени приемами, неприветливыми уставшими врачами и устаревшей материальной базой. А при упоминании частной поликлиники начинает мучительно ныть где-то в районе кошелька или банковской карточки.
И для этого есть вполне весомые основания:
— Врачи, работающие на несколько ставок и перерабатывающие десятки часов (а оттого нервные и усталые);
— Сокращение или стагнация финансирования медицинских государственных программ в реальном выражении;
— Общий рост нагрузки на государственную систему здравоохранения;
— Стабильный и неуклонный рост цен в частной медицине;
— Риск нарваться в частной клинике на откровенных мошенников и даже «убийц в белых халатах».
А на цены на лекарства вообще без успокоительного не взглянешь.
Всё это не внушает спокойствия и заставляет переживать за светлое будущее... А все болезни, как известно, от нервов.
Но тут нам всем прописали новую «припарку» — законопроект, который сделает большую часть бюджетных мест в медицинских ВУЗах целевыми, приковывая работника на три года к организации без обязательных социальных гарантий и без ясных перспектив. Пишут, что это поможет решить кадровый голод в медицине.
А отчего же врачи не доходят до больниц? Отчего бегут оттуда? Да и разве нехватка врачей и медицинского персонала — это непосредственно сама болезнь? Разве не вызвана эта нехватка низким уровнем оплаты труда, например?
Дефицит врачей, дворников, строителей, учителей, водителей общественного транспорта — это всё симптомы одного системного заболевания, разрушающего весь наш с вами общественный организм. Метастазы уже проникли во все сферы общественной и личной жизни органы.
А мы все терпим.
Как нерадивый пациент с больным зубом, которому уже жевать больно, но бор-машина его пугает всё ещё сильнее. Пьём обезболивающее точечных полумер, глотаем антидепрессанты успокаивающих новостей, прикладываем к опухолям лопухи традиционных народных средств и, стиснув больные зубы, продолжаем ходить на работу, отказываясь от больничного.
Но пройдет ли эта болезнь сама, если мы ещё потерпим? Или уже необходима экстренная операция?


За рабочее дело
1.3K поста1.9K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.