Половина россиян сталкивались с штрафами на работе1
Каждый второй работник в России сталкивается со штрафами со стороны работодателя. Согласно опросам, 49% респондентов хотя бы раз получали штраф, а 42% подтвердили наличие системы штрафов в своих компаниях.
Инфографика: Диалектик
57% опрошенных назвали причиной штрафов нарушение трудового распорядка, 40% — ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, 23% — нарушения техники безопасности. Также встречаются штрафы за некорректное общение с клиентами и несоблюдение дресс-кода. Зачастую подобные санкции оформляются через внутренние положения компаний, что не имеет юридической силы.
Если работодатель незаконно применяет штрафы, сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. В таком случае работодатель обязан будет доказать правомерность взысканий. Нарушение трудового законодательства влечет за собой административный штраф для работодателя и обязательный возврат незаконно удержанных денежных средств работнику.
За рабочее дело
1.3K пост1.9K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.