10117

Ответ на пост «Вечные проблемы»1

Хах, подержите моё пиво!

На позапрошлой работе была у нас такая традиция: 2 недели отпуска надо брать одним куском, остальные дни как хочешь, но один отпуск по любому можешь взять летом.

Взяли к нам тётку, у тётки двое детей. Пришло время составления графика отпусков. И заявила она, что ей нужно оба отпуска обязательно летом. У неё дети! Ей надо! На море надо деток свозить сначала, а потом к бабушке на дачу! И вот те, кто без детей, должны брать отпуск зимой, осенью, а ей - только летом!

Начальник - нормальный мужик, чётко ей обозначил рамки. Правила одни для всех, твои дети - твои проблемы, никого касаться не должны.

Тётка таким раскладом недовольна. Пошла жаловаться комдиру, "она женщина, она меня поймёт!".

Приглашает меня комдир на разговор, а там уже эта пизда сидит. Начинают давить на меня, типа ну вот войди в положение, контора у нас маленькая, работать надо, заменить некому, возьми отпуск не в июле, а в ноябре. Или в феврале. Я ей вежливо объясняю, что у меня денег на Мальдивы нет, и отпуск в феврале мне не всрался, и я как бы летом тоже хочу жопу погреть, если не на чёрном море, то хотя бы на речке в деревне.

И тут эта пизда из угла как заверещит! "Это просто прихоть! Блажь! Подумаешь, хочет он! А у меня дети! Мне надо!!! И ваще, почему это его УГОВАРИВАЮТ?! Да прикажите ему и всё тут! Вот у меня! На прошлой работе! Да всё навстречу шли! А тут!!!! Да что это такое?!"

На этом месте даже комдиректриса охуела, и объяснила ей, что в её ситуации надо не требовать, а договариваться. И что ей никто ничего не должен.

Тут я подумал, что пизда ща от злости лопнет. На повышенных тонах она продолжила наезды. Но естественно ничего не добилась. Потом начала лить крокодильи слезы - демонстративно и наигранно расплакалась, но опять не с попыткой договориться, или вежливо попросить, а с наездом - смотрите, он меня до слез довёл!

Директриса отпустила нас. Я честно пытался донести до коллеги, что это принципиальный момент. Если бы ты обратилась с просьбой, я бы вполне вероятно пошёл бы тебе навстречу. Но ты же даже не попыталась! На что она сначала начала верещать - "мне что, на колени встать перед тобой надо?!". Я возразил, что нет - не надо. Достаточно было бы вежливо попросить. На что уже она ответила, что у неё "не то воспитание, чтобы унижаться перед каким-то сопляком", и вообще она себя не на помойке нашла.

На том и разошлись. Пыталась она давить так на всех коллег, даже на тех, у кого дети есть. Не прокатило. Общалась со всеми очень высокомерно, но хуже всех - со мной и ещё одной бездетной девушкой. Второй отпуск брала в ноябре, потом ещё месяц после него ныла, как бездарно она его провела по вине бездушных коллег.

А я прекрасно провёл свой отпуск в июле у деда в деревне. Перекрыли крышу рубероидом, и перепробовали всё его настойки.

P. S. Ушла она от нас через год. Фиговые мы, видите ли. На прошлой работе она тоже около года продержалась. Вывод: хуевой пизде хуево везде.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Не совсем понятно что имеется в виду под традицией. Работодатель обязан предоставить два отпуска, один из которых продолжительностью не менее 14 дней. Соответственно, если работник ставит в график 27 дней и 1 день (берем самый простой случай), работника не должно ебать, что 27 дней его работу некому будет делать.

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

если работник соблюдает график, утвержденный заранее

а если не соблюдает - по графику январь, а он в июле захотел

то таки его это и ебать должно

раскрыть ветку (1)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так график утверждается заранее, а не вдруг. Если надо переносить, то тогда да. А в описываемом в посте случае график разрабатывался, как я понимаю.

0
Автор поста оценил этот комментарий

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

В той конторе в трудовом договоре четко прописывалось про то, что один отпуск = 14 дней, остальные - как хочешь, но только одна часть может браться летом. Вот те 14 дней например.

раскрыть ветку (3)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Пункты ТД противоречащие ТК автоматом признаются ничтожными при любом разбирательстве. По ТК работник имеет право на отпуск на всё количество рабочих дней. По соглашению между работником и работодателем отпуск модет быть разделен на части, и в этом случае одна часть не может быть короче 14 дней. Т.е. 27 и 1 тоже подходит по критериям "по соглашению с работодателем". По умолчанию отпуск берется один раз и полностью, в уведомительном порядке со стороны работника, спустя один год работы.

Я поэтому и написал про не понятную "традицию". На месте этой бабы, я бы просто год без отпуска проработал и в график себя поставил на удобные мне 28 дней и всё.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Писал другому автору, повторюсь:

Со своей стороны оставляю только мнение о том, что спорить тут тогда надо с работодателем, судиться, писать жалобы в ТИ и т.д., а не пытаться через более высокое руководство спихнуть свои проблемы на другого коллегу.

раскрыть ветку (1)
0
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Да это само собой. При чем тут коллеги, если на конторе заведено незаконное ебантяйство.

Коллеги только в профсоюз собраться могут, если им свои права интересны. А если хочется или удобно работать по традициям, тогда вопросов нет.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку

Темы

Политика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

18+

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Игры

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юмор

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Отношения

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Здоровье

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Путешествия

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Спорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Хобби

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Сервис

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Природа

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Бизнес

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Транспорт

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Общение

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Юриспруденция

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Наука

Теги

Популярные авторы

Сообщества

IT

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Животные

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кино и сериалы

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Экономика

Теги

Популярные авторы

Сообщества

Кулинария

Теги

Популярные авторы

Сообщества

История

Теги

Популярные авторы

Сообщества