Ответ на пост «В России кадровый голод, да ладно?»41
Кадровый голод означает рост экономики, работы много и нужны люди, а свободных специалистов мало. Маховик производства раскручивается, и если руководство страны, бизнес сообщество, и в целом общество грамотно сориентируются, то можно ожидать повышения производительности труда. И соответственно оплаты высокопроизводительного труда.
Пример.
Скажем нужны 1 млн гвоздей в месяц. Есть завод, на котором вручную 10 человек производят только 500 тыс. в месяц. Им говорят: удваивайте производство. Что решает завод - привлечь еще 10 человек. А свободных людей на рынке труда нет! Что делать?
1 вариант. Завозить мигрантов. Писать на Пикабу сопливые посты про ЗП и зарплаты. И все такое прочее. И все это продлится еще десятилетия. И хер вам, а не импортозамещение. То что происходит сейчас.
2 вариант. Закупить станок с ЧПУ с производительностью 1млн. гвоздей в месяц. и двоих-троих своих кадров обучить работе на нем и платить им ЗП за десятерых. По-итогу: двое трое будут довольны высокой зарплатой и культурой производства. На рынок труда выйдет еще 7-8 человек с опытом работы. Экономика получит свои млн гвоздей. А завод будет экономить на зп, т.к надо платить двоим троим за десятерых, а не за двадцатерых. А поскольку экономика растет и нужны люди, то эти 7-8 сокращенных найдут себе работу. В идеале. В общем и целом. Надеюсь. Верю. Жду. Плачу. Поднимаю тост.
Единственный момент государство должно помочь заводу кредитом на станок.