Ответ на пост «Сломался»⁠⁠4

Не нужно делать все что вам говорят, есть вид работ на которые вы договаривались и за которые вам платят, все что сверху считайте что делаете бесплатно.

Идеально если у вас есть служебная инструкция где описаны виды работ которые вы выполняете или за что отвечаете.

Если работодателям дать волю, вас нагрузят настолько насколько это возможно, им то хорошо если человек закрывает 2-3 вакансии, получая зарплату как за одного, но вам то это зачем.

Работайте только в рамках свой должности, если работы по вашему профилю нет, это не ваша проблема, это проблема работодателя, об этом говорит и трудовой кодекс "Трудовой кодекс Российской Федерации обязывает работодателя предоставить работнику работу, соответствующую его профессиональным обязанностям, которые были указаны в трудовом договоре. Работодатель не может требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором"

А то некоторые работодатели начинают придумывать, нет работы, бери метлу - мети, или иди на склад разбирай завалы, либо еще что-нибудь в таком духе, ну не сидеть же просто так.