Ответ на пост «Про работу и начальство»8
Как же все заебали со своим видением "правильности" подхода к организации труда. Поясняю на пальцах.
1 000 000 человек начинает свой бизнес, у каждого свой подход и виденье того как это должно выглядеть. У кого-то дисциплина и штрафы, у кого-то дружеская атмосфера, у кого-то по гороскопу людей будут набирать и любая другая хуйня какая только может в башку придти. И вот тут начинает действовать "Великий рандом". У кого-то взлетает, у кого-то нет. На тех кому не фартануло(99%) всем похуй, а те у кого пошло все начинает масштабировать на тех же правилах, и все повторяется с делением на фортануло с масштабированием(1%) и не фартануло(99%). Те кому повезло окончательно убеждаются в том, что их подход верен и будут так продолжать делать, как в "ящике Скиннера". И будешь ты в Амазоне работать на строгих условиях или в Гугле на лайте сидеть, зависит от изначального везения с поперло/не поперло. И вот из этого миллиона останется сотня кампаний которых ты хуй переубедишь в изменении подхода к организации труда, ведь у них есть 999 900 примеров как у остальных все наебнулось ( а ты стал бы сам слушать кого-то?). Так что, если не устраивает что-то на работе - меняй работу, а истории о том как все должно быть оставь для своих влажных фантазий.