Добрый вечер!
Возник вопрос по поводу оплаты в выходные праздничные дни(новый год). Работаю в отеле, график посменный 2/2. В ТК РФ прописано что в праздничные дни должна быть двойная оплата смены, на этот вопрос руководство отеля твёрдо отвечает «нет». Есть ли смысл бодаться с руководством отеля и идти в трудовую?
Мне больше интересно: он первый раз на праздники попадает или только устроился и решил всех нагнуть?
Блин сейчас многие работадатели нагибают работников. Что сначала нужно поогнуться на пару лет, потом разогнуться?
Вот-вот, иногда прихрдится думать что важнее и кто в какой силе. В трудовую, судя по постам в Пикабу, собщают после ухода.
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Читайте, там все понятно.
Если через суды, то от полугода до года. Если без кассаций. А вообще всё зависти от крепости яиц у работодателя. Иногда от одного звонка из ГИТ под себя пысаются. Но как бы ни было тебе там больше не работать. И это всего полбеды. Беда когда к нему за рекомендациями обратятся. Но это мелочи. Потерпеть придётся всего лет пять-десять.
Ты наверно очень молод, но вот в святых 90-х был даже такой принцип бизнеса тех лет - "Если можно не платить - платить нельзя". Вот как-то так.
з.ы. вот если бы всем коллективом поставили бы перед руководством вопрос ребром, тогда может быть что-то и сдвинулось. Но в любом случае с зачинщиками расправятся.
Ты даже себе не представляешь на сколько люди, в этом плане, похожи на баранов. Поблеять попиздеть/повозмущаться - это завсегда. А вот во всём остальном в стойло и к корыту. Я когда начал с этим сталкиваться сильно веру в человечество подорвал.
Либо не верно сформулировали вопрос им, либо что-то не договариваете нам.
Я был и на сменном графике, и на СУРВ-е, всегда когда работа выпадала на праздничные дни оплата была в двойном размере, как уже сказали ранее 153-ю статью ни кто не отменял.
Лига Юристов
39.1K постов39.9K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.