Не делай добра- не будет зла. Нужна помощь.
Дорогие пикабушники, доброго дня.
Есть работодатель- кредитная организация и сотрудники, которым эта организация вменяет нарушение "разглашение конфедициальной информации", за которым следует дисциплинарное взыскание- лишение премии на 50%( премия составляет половину зарплаты). Соответственно по бюджету это ударит серьезно.
В общем, ситуация такова:
В связи с активностью судебных приставов, у многих клиентов арестованы счета. Кто-то сам виноват, кому-то наложили арест по ошибке, но не смотря на это за кредит платить нужно. А так как клиенты очень часто делегируют оплату обязательств на своих брата/свата/кума/жену/дальнего друга, то при оплате это третье лицо не знает, наложили арест или этот счет еще "чистый". Если внести деньги на счет, то они автоматом улетят приставам, если есть арест. Человечные сотрудники, а таких оказалось полторы тысячи человек, смотрели информацию по арестам и либо молча вносили деньги, либо рекомендовали не вносить деньги на счет без объяснения причин и обратиться для оплаты самому заемщику.
Аудит же выявил в этих действиях вышенаписанное нарушение: ежели смотрели инфу по арестам, значит и вносителям это сообщали, но доказать документально либо по записям камер это не могут. Доказательства есть лишь того, что сотрудник смотрел эту информацию.
Тем не менее дисциплинарку все таки оформляют.
Вопрос в следующем: законно ли это и поможет ли в этом случае обращение в трудовую инспекцию?
P.S. Конечно же персонажи вымышленные и совпадения случайны.