Начальник производства. Премирование сверх плана.
Обычно на производстве оплата сдельная, либо окладная с примесью бонусов исходя из выполнения плана. Как у любого руководителя, у меня есть действия сотрудников, которые надо поощрять сверх этого.
Я пишу служебную записку владельца, расписывая честно за что его следует премировать. Обычно это сумма от 500 до 2500 руб. При зарплате у большинства 20-30 тыс.руб в месяц не плохо. Владелец обычно на такую мелочь не парится и подписывает 1-5 таких служебок в месяц. Из примеров, уборщице выбил премию 500 рублей, так как стало чище и длинное обоснование. Или двое рабочих повысили производительность на 8% на своём участке за счёт того-то и того-то и эффект зафиксирован и т.д.
А где ж моя выгода, спросите вы? Ну опять все цинично. Лояльность персонала выше. Команда сплочоннее. И все смежные службы знают, какой здесь пиздатый начальник, премии выбивает в отличие от их начальничков.
Абсолютное большинство начальников так не делают. Обычно причина, а вдруг откажет владелец или зачмырит. Или просто наплевать на рабочий персонал. И зря. Владелец не дурак и 500 рублей не такие для него деньги, если сотрудник принёс прибыли больше своими сверх действиями.
Поэтому рекомендую топ-менеджерам рабочих не забывать.
Бизнес
2.6K постов32.8K подписчиков
Правила сообщества
Разрешены только посты с тегом "моё".
Работает премодерация.
Главное - полезность и применимость опыта другими участниками. Запрещены посты вроде "10 советов", всякая чухня про лендинги, мотивацию и стартапы. И особенно - бокс по переписке, то есть диванные размышления, как лучше делать, не обоснованные хотя бы одним примером. Если вы пишете на основе опыта своей компании - указывайте, какой. Лучший пост - это ваш личный опыт дела, даже если вы всего лишь сдавали бутылки.
Не делайте посты-анонсы вроде "я открыл магазин, если хотите дальше расскажу, как" - в материале сразу должны быть ценные факты.
Временно можно размещать посты с запросами на конкретные вещи для производства или поиска контактов вроде "мы умеем делать то-то, кому нужно" или "ищу поставщика такого-то".
Поскольку многие до этого места не осилили, введена премодерация. Если ваш пост подходит по правилам - пройдёт смело. Премодерация занимает от 20 минут до нескольких часов. Посты не удаляются, результат — пост в сообществе или пост переносится в общую ленту.