Мой начальник — мастер мотивации
Работаю в офисе уже несколько лет, и за это время понял одну простую истину: начальники — это отдельная планета, с которой сигнал до нас доходит с запозданием и искажением. Особенно мой.
Каждое утро он появляется в офисе бодрый, с улыбкой до ушей, будто вчера не было всех этих дедлайнов и бесконечных чатов. Заходит и говорит:
— Доброе утро, команда! Сегодня у нас грандиозные планы!
А у нас грандиозные планы только на кофе.
Однажды, когда весь офис тихо занимался своими делами, начальник подошёл ко мне и сказал:
— Ты не думай, что я ничего не замечаю. Я вижу, как ты работаешь. Молодец!
Я аж прослезился от счастья. Но потом он добавил:
— Поэтому я хочу поручить тебе ещё один проект.
В этот момент я понял: похвала от начальника — это как бесплатный сыр. За ним всегда стоит мышеловка.
А ещё у него есть магическая способность называть любую проблему «небольшой мелочью»:
— Там небольшая задачка, сделаешь к вечеру.
А задачка оказывается такой, что на неё уйдут сутки и пара нервных клеток.
Самое смешное, что на корпоративе он всегда говорит:
— Я стараюсь, чтобы у вас была комфортная работа и никакого стресса.
А потом в понедельник в 9 утра пишет в чат:
— Ребята, на сегодня к обеду нужен новый отчёт. Кстати, надо всё переделать.
И ещё одна фишка. Начальник умеет исчезать. Только назревает сложная ситуация, он вдруг «на совещании», «на встрече», «занят». И мы остаёмся один на один с багами и дедлайнами. Но зато на корпоративе он всегда рядом, с бокалом шампанского и шутками про «нашу сильную команду».
В общем, работать с таким начальником — это как играть в квест: никогда не знаешь, где подвох. Но зато скучно не бывает.
Офисные будни
6.5K постов16.9K подписчика
Правила сообщества
В связи с массовой активностью небратьев, ответы на волны негатива в отношении сотрудников правоохранительных органов будут выноситься из сообщества, их авторы блокироваться.
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.