ИТ Пузырь2
Приветствую пикабутян.
Что-то взгрустнулось и захотелось затронуть такую тему, как массовый наплыв в ИТ сферу.
Раньше ИТ сфера была уделом избранных, для того чтобы туда попасть нужно было учиться в вузе, постигать математику, аналитику и уметь не просто писать код но и проектировать его в уме до того, как начать писать.
В свой стаж в 18 лет, я обучался в колледже 4 года на программиста, затем в вузе 4 года на менеджера ИТ, год на ИТ директора, нас учили построению блок-схем, нейросетям, планированию в BPMin, планированию проектов, анализу рисков, построению блок-схем и диаграмм Гантта.
Сейчас, чтобы стать программистом достаточно 4 часов роликов на ютубе и все, ты готов, казалось бы... Уровень компетенций на столько упал за это время.
Недавно пишет мне знакомый, подыщи мне работу, я пошел в программисты, хочу сайты делать. Ну ок, вроде бы, давай, вперед и с песней. Через день присылает мне просьбу помочь с тестовым заданием, в котором надо всего лишь отправить форму с сайта на почту, это примитивный HTML, КАРЛ! Но нет, человек абсолютно не понимает что ему делать но на кучу вакансий пооткликался.
А затем пошли скидки ИТшникам, привелегии и т д. и вроде бы благое дело, но оно обернулось катастрофой.
Бухгалтера, водители, таксисты, беженцы и эмигранты, все волной хлынули, рынок завален, любая вакансия, тутже получает сотни откликов, даже скорее всего, у многих работают боты, которые откликаются автоматически на все подряд, авось куда-нибудь да возьмут.
Для пруфа вот вакансия, ей всего сутки.
Пару месяцев назад имел неосторожность искать себе начальника отдела, за первый день пришло 97 откликов, я даже взял а районе 30го, он проработал 3 дня, когда до него дошло, что придется не только указания давать, а еще и самому разобраться в том, чем занимается его команда, он просто не вышел на работу.
С разработчиками еще хуже, простого программиста на битрикс сайты, мидла на 150тр не найдешь вообще, откликов тьма, 2 месяца искал того, кто хотябы знает что такое SQL запросы, дальше перетаскивания блоков в редакторе никто не уходит и ленятся хотябы документацию почитать на официальном сайте. ЧТобы уметь git пользоваться, apache на сервере настроить или про ООП рассказать, я вообще молчу.
Отдельная история - HR
ВИдимо от массового наплыва ИТ отделы все скинули на девочек, который ну абсолютно не компетентны.
У нас каждый год происходят фаталы в стране, и так получилось, что я работал в крупной компании, но ее поглатила другая, отдав все на аутсорс и всех распустив, хорошо, ушел в другую, через год - короновирус, компания закрылась, ушел в третью, началось СВО, компания свалила с России, итого имеем по году работы в каждой компании, что у девочек первое на уме. правильно, скачет по компаниям, сразу в бан))
Общался на конференции с одним директором фирмы, он впечатлился знаниями, опытом и позвал к нему в контору, отправил отклик на резюме, HR отказала за 3 минуты не удосужившись даже прочитать резюме, и уж тем более показать тем кто разбирается, не стал копаться дальше, забил.
Также в другом общении с Директором по персоналу узнал, что они просто не смотрят дальше 1 страницы и им просто ничего не интересно, зачастую просто отказывают под настроение, все-равно еще 99 откликов надо понажимать.
На собеседовании на вопрос - что главное в ITIL надо было ответить из википедии "Цепочка создания ценности", и плевать, что это фреймворк и там все важно и что в вики это просто формулировка и что я его внедрял в крупных компаниях, она увидила цитату при мне в википедии и я не рассказал об этом, тк теория вообще не имеет смысла забивать голову, когда ты строишь процессы с 82 сотрудниками, задействованными в них.
При всем стаже и всей компетенции, куче скиллов,
ВАЖНО ДЛЯ ПРИДИРЧИВЫХ #comment_250499986
Приходит отказ даже на тимлида, у которого в требованиях Laravel, PHP, Mysql, планирование спринтов, КАРЛИЩЕ!!!
Тоесть они даже не смотрят дальше заголовка...
К чему я это все? А к тому, что ИТ сфера если раньше являлась источником кадров для европы, то сейчас превратилась в огромный мыльный пузырь, господа.
Может у меня просто бешенство матки и после 120го отклика с отказом или без ответа захотелось поистерить, но по бывшим коллегам и подчиненным знаю, что такая проблема у всех, можете минусить, я высказался))
