раскрыть ветку (20)
тут цена заоблачной может оказаться)) но хотелось бы чтобы среднестатистическому гражданину по карману было
раскрыть ветку (19)
отпуск среднестатистического гражданина две недели вроде ? не ? мне вот ни кто не даст отдыхать 21 день
раскрыть ветку (18)
перечитай ТК РФ, если твой отпуск меньше 21 календарного дня - можешь смело жаловаться на своего рабовладельца.
раскрыть ветку (17)
ещё комментарии
действительно 28, сам давно читал кодекс, когда еще в техникуме учился и сдавал право, мамой клянусь 21 был.
ещё комментарий
В год 28 дней, но должен быть один кусок не менее 14 дней. Остальное - по согласованию с работодателем. То есть, вполне возможно, никто не даст отдыхать 21 день подряд, и это вполне законно.
раскрыть ветку (8)
раскрыть ветку (7)
Может, конечно. Я говорю о том, что 14 куском - гарантирует государство. Всё, что хочется к этому куску добавить - работодатель вправе отказать. Таким образом, мы имеем, что 21 день куском многие в нашей стране не получат.
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (2)
Когда ты работаешь в организации с овер 2000 сотрудников, отношения с работодателем ни при чём. Есть корпоративные политики.
раскрыть ветку (1)
Я думал только в мелких конторах с этим проблемы могут быть. Просто никогда не сталкивался.
не вправе работодатель отказать, если вы хотите взять весь свой отпуск в один срок. инфа 146%.
если не дают, то трудовая инспекция с радостью за это возьмется.
(естественно всё это согласуется и должно быть отражено в графике отпусков в начале года)
вот только работодатель может заговниться, привести доводы и не дать этот срок летом, но отказать именно в полном сроке он не может.
если не дают, то трудовая инспекция с радостью за это возьмется.
(естественно всё это согласуется и должно быть отражено в графике отпусков в начале года)
вот только работодатель может заговниться, привести доводы и не дать этот срок летом, но отказать именно в полном сроке он не может.
раскрыть ветку (2)
На что ссылаетесь в своём утверждении? Не пруфов ради спрашиваю, а пользы для. Хочу дней 20 куском взять, но отдел кадров отказывает.
раскрыть ветку (1)
всмысле на что ссылаетесь ??
в законе четко прописано - 28 дней за год.
Разбитие его по согласованию, а согласование это обоюдное действие.
В конце года составляется график отпусков. Работник или работодатель предлагает его разбить 14/14, кто-то не соглашается, ну оке... значит как по закону 28.
Работник предлагает 21/7, работодатель не согласен, ну оке... по закону 28 .
Работник хочет 7/7/7/7 - ты чо парниша забурел ? - по закону 1 часть свыше 14, только 14/7/7 можем. Работник отказывается, ну как хочешь... по закону всё так же 28 дадим сразу и без споров, от этого не откажешься.
Т.е. танцуем от цифры 28 как гарантированно законом,
положено 28 - гуляешь 28 - хочешь по-другому - только обоюдным согласованием.
Если консенсус не достигнут, то остается 28 сразу, чтоб не спорили вечно
но естественно дата отпуска выбирается работодателем, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
в законе четко прописано - 28 дней за год.
Разбитие его по согласованию, а согласование это обоюдное действие.
В конце года составляется график отпусков. Работник или работодатель предлагает его разбить 14/14, кто-то не соглашается, ну оке... значит как по закону 28.
Работник предлагает 21/7, работодатель не согласен, ну оке... по закону 28 .
Работник хочет 7/7/7/7 - ты чо парниша забурел ? - по закону 1 часть свыше 14, только 14/7/7 можем. Работник отказывается, ну как хочешь... по закону всё так же 28 дадим сразу и без споров, от этого не откажешься.
Т.е. танцуем от цифры 28 как гарантированно законом,
положено 28 - гуляешь 28 - хочешь по-другому - только обоюдным согласованием.
Если консенсус не достигнут, то остается 28 сразу, чтоб не спорили вечно
но естественно дата отпуска выбирается работодателем, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором.
раскрыть ветку (3)
Отпуск можно хоть и по 1 дню брать, главное чтоб одна часть не была менее 14 дней. Я с этой целью стараюсь по графику брать отпуск в декабре, а в течении года когда мне нужно, пишу заявление на нужные мне дни в счет будущего отпуска т.о. не сгорают дни отпуска в выходные.
Но это работает лишь в том случае, если начальство пойдет навстречу.
Но это работает лишь в том случае, если начальство пойдет навстречу.
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
ну фактически должно получаться так.
Просто т.к. мне на работе интересней, чем дома сидеть, а в отпуске заняться нечем (пока в украине война), то выходит, что так и работаю до декабря, а в декабре вынужденно ухожу в отпуск (или вообще в отпуск не иду, а беру за него оплату). Но возможность растянуть отпуск на 5 недель и брать его в любое удобное время имеется.
Просто т.к. мне на работе интересней, чем дома сидеть, а в отпуске заняться нечем (пока в украине война), то выходит, что так и работаю до декабря, а в декабре вынужденно ухожу в отпуск (или вообще в отпуск не иду, а беру за него оплату). Но возможность растянуть отпуск на 5 недель и брать его в любое удобное время имеется.
Обычно происходит так: отработал полгода,можешь взять отпуск на 14 дней,что люди и делают. Мало кто ждет целый год,чтобы взять все 28.