Что происходит?
В УГМУ (Уральский Государственный Медицинский Университет) планируется массовое слияние кафедр. 46 кафедр планируют объединить в 21, и если ряд слияний вполне возможно объяснить, то другая часть не подлежит какому-либо объяснению даже с точки зрения обычного человека: например, кафедру травматологии и ортопедии объединят с кафедрой офтальмологии, а кафедру венерических болезней – с медициной катастроф. Мотивируется данные действия экономией бюджета.
Что нас (студентов) не устраивает?
1. Личность инициатора оптимизации
Всё это собирается происходить под руководством ректора УГМУ Ольги Ковтун, которая известна тем, что со скандалом ушла в отставку с поста министра здравоохранения Пермского края – при ней происходило массовое сокращение койко-мест в регионе и увольнения врачей, некоторые из которых она отказалась комментировать.
2. Сомнительность выборов ректора
Нельзя не отметить, что выборы, на которых и была избрана ректором Ковтун, нельзя назвать реальными выборами. Помимо неё претендентом на место ректора был только Андрей Белкин, который, по сведениям источника из профсоюза, считал себя формальным кандидатом и вовсе просил снять его кандидатуру. Помимо этого, сами студенты были ознакомлены только с кандидатурой Ольги Ковтун и им изначально говорили, что только она сможет стать ректором. Процесс голосования был закрытым, и журналистам было запрещено на нём присутствовать.
3. Одностороннее принятие решения
Решение о массовом слиянии кафедр происходило во время закрытого заседания Ученого Совета, в то время как подобные действия изначально требуют широкого обсуждения.
Чем это грозит?
1. Сокращениями работников ВУЗа
В перспективе подобная «оптимизация» может вылиться в увольнения сотрудников кафедр, в том числе части преподавателей. Особенно это критично для кафедр с узкой направленностью.
2. Сокращением числа бюджетных мест
Уже сейчас наблюдается тенденция к росту числа школьников и абитуриентов, так что неизвестно, как планируют качественно обучать на «оптимизированных» кафедрах студентов, число которых с каждым годом будет только возрастать. Выход, скорее всего, будет только один – сокращение количества бюджетников и увеличение стоимости ординатуры.
3. Увеличением нагрузки на преподавателей.
Вполне очевидно, что при снизившемся числе сотрудников обязанностей не уменьшится, в то время как ставки останутся теми же.
Все это в совокупности приведет к снижению качества обучения, что в перспективе выльется в более низкую квалификацию врачей, чем было раньше.
Мы призываем к пересмотру данного решения и повторному обсуждению, но уже среди преподавателей, которые больше всего почувствуют подобные «реформы». Также мы просим простых граждан и СМИ распространить информацию об этой проблеме, которая уже через несколько лет может отразиться на медицине всего Урала. На сегодня наш регион испытывает недостаток молодых специалистов, и мы просто не имеем морального права оставить решение об оптимизации без внимания.
P.S: Честный копипаст с группы VK, посвященной медицине.
P.P.S: Я сам являюсь студентом УГМУ
