ЧАСТЬ 50. ГРАФИК РАБОТЫ⁠⁠

В работе сейчас я перестал постоянно переезжать с места на место, поэтому уже привык к моему графику работы, о чем и хочу рассказать подробнее. Рабочий день состоит либо из 8, либо из 12 часов.

8-часовая смена сопровождается паузой (обедом) в 30 минут

12-часовая смена комплектуется двумя паузами по 30 минут. К отведенному времени всегда прибавляется перерыв на туалет в 15 минут.

Рабочий месяц начинается с утренней смены: с 06:00 до 14:00 с понедельника по пятницу, суббота с воскресеньем – с 06:00 до 18:00.

Вторая смена начинается с понедельника и длится до пятницы включительно с 14:00 до 22:00. Суббота с воскресеньем – свободные от работы дни.

Ночная смена начинается с понедельника и длится до утра следующего понедельника – пн-пт с 22:00 вечера до 06:00 утра. Суббота с воскресеньем – работа с 18:00 вечера до 06:00 утра.

Четвертая неделя начинается в понедельник, сразу после отработанной ночной смены, на работу больше не нужно приходить до следующего понедельника: свободная неделя. В общем-то, самое приятное время во всём цикле!

На утренней смене главный недостаток – ранний подъём. Ты должен на протяжении недели просыпаться по будильнику в 3:30, чтобы позавтракать, собраться и умыться. Раньше, в дни курения, я также выходил на холодный балкон и курил несколько сигарет к ряду, что отражалось однако всё равно негативно на настроении.

Теперь я не иду на балкон, но скомканное самочувствие по-прежнему остаётся на утренней смене, и, наверное, будет присутствовать всегда в виду столь раннего пробуждения. В остальном же я получаю удовлетворение от этой смены, так как рабочее время проходит достаточно быстро: ты окончательно просыпаешься на работе, неспеша выполняя свою работу. Уже к обеду ты приходишь домой и, если проявить самодисциплину, ты успеваешь сделать довольно много дел до отхода ко сну.

Вторая смена отличается неплохим сном. В конце недели (сб, вс) тебе также разрешается не идти батрачить 12 часов в сутки, и ты можешь сделать что-нибудь полезное, или же, как делает большинство, поваляться в постели. Два выходных дня являются небольшой передышкой перед ночной сменой: лучше, если уже в этот период ты начинаешь засиживаться подольше: в понедельник на работу в 22 часа вечера, поэтому имеет смысл заранее менять режим сна.

Часто также случается, что после рабочего дня ты не сразу ложишься спать, а занимаешься какими-то делами – из-за этого есть риск уснуть в два ночи и встать в 10-11 утра, когда до работы остаётся совсем ничего.

Ночная смена – самая тяжкая смена первый год работы. Ни секрет, что человеку свойственно хотеть спать в тёмное время суток – проделки мелатонина и устоявшихся принципов человеческой жизни. Поэтому в первые дни (а часто и всю неделю) на работе тебя преследует чувство туманности. Спутанность сознания усиливается и начинает лезть в голову всякого рода негативный посыл о существовании.

И эта побочная реакция на ночь является даже большей проблемой, нежели сонливость – тот ещё враг, но чашка кофе (или 5 чашек) лишают сонливость права голоса, однако никак не купируют тревожность ночи. Именно на ночной смене подавленность нарастает с каждым рабочим днём, и вместо того чтобы радоваться приближению свободной недели, ты еле волоча ноги обдумываешь, сколько часов до конца каждой смены. В пятницу ты уходишь на работу в 21:00 и возвращаешься к 7:30 утра субботы – спишь, кушаешь, и...

В 17:00 едешь снова на работу. Отпахав с 18:00 (сб) до 06:00 (вс) ты повторяешь процедуру: ложишься спать, а в 17:00 в воскресенье снова идешь на работу, едва перекусив чем-то. Но вот – в понедельник утром, ты получаешь главную награду. Ты справился. Целую неделю ты можешь валять дурака и не выходить на улицу.

В следующей части я подробнее расскажу о надбавках за то или иное рабочее время, когда помимо стандартной ставки также платится дополнительный процент. В свою очередь, дорогие читатели, прошу вас поделиться вашим графиком работы: будет интересно узнать, сколько часов и в какое время трудитесь вы.

В Германии установлен процентный рост зарплаты в часы работы, отличные от стандартных (обычный график это 08:00 до 18:00) и выходные суббота с воскресением всегда отдых. Для отличных от стандартных условий предусмотрены надбавки.

Доплате подлежит работа в воскресенье (должен быть всегда свободным, но если работодатель хочет, чтобы ты работал – должен доплатить) – % от обычного часа. Это значит твоя обычная ставка и к тому же указанный процент сверху от обычной зарплаты.

Работа в ночь (с 00:00 до 06:00) является экстра-рабочим временем и за неё работодатель должен платить % от обычной ставки.

Работа в праздник – все национальные и общепринятые праздники, утверждённые регионом, в котором находится работа.

В такой день обычно платится % сверху за твои рабочие часы. Отмечу, что у нас на работе пару раз была осуществлена хитрая схема: всех работников освобождали в праздник от работы, но всегда просили взять отпуск или часы с накопленного времени. Таким образом работодатель платил обычную ставку, словно ты был в отпуске: владельцам не приходилось платить увеличенную ставку. После таких уловок люди перестали подписывать бумагу, которая снимала рабочие часы с отпуска.

К тому же, есть такое понятие, как премия за присутствие . Это деньги (у меня постоянные 75 евро), которые выплачиваются, если ты не заболевал в этом месяце – своего рода премия за здоровый дух и за то, что ты не берёшь каждый месяц пару дней оплачиваемого больничного.

Такие процентные поощрения являются большим двигателем месячной зарплаты: твоя ставка в 11 евро может легко трансформироваться в 17, в 22 евро, а временами выпадает джек-пот: ночная смена в воскресенье, которая выпадает к тому же на праздничный день. Тогда ты получаешь за одну смену больше, чем временами за три обычных дня. Именно из-за этих надбавок неудобство смен и сбитый режим не столь расстраивают: ты всегда знаешь, что получишь деньги с доплатой, потому и нет большого раздражения от постоянного изменения графика работы.

Конечно, к отсутствию свободного конца недели поначалу сложно привыкнуть. Когда ты должен работать почти без выходных, первое время это тяжело. Кажется, будто времени на свои дела совсем нет – ведь ты почти каждый день на работе! Но время находится, когда ты начинаешь извлекать пользу из смен: в дневную у тебя есть время с 8 до 11, когда ты вполне можешь успеть сходить ко врачу или сделать что-то в банке или какие-то важные звонки.

На ночной смене у тебя есть время с 08:00 до 14:00, чтобы сделать важные дела. И на утренней смене у тебя есть время просто чтобы сходить в магазин, почитать или заняться любыми другими домашними делами, так как в промежуток с 15:00 до 20:00 кроме магазинов в основном всё закрыто. На свободной неделе тебе предоставляется большой отрезок времени, когда ты можешь делать, что поделаешь: очень часто всю неделю ты занимаешься лишь прокрастинацией, восстанавливаясь после рабочих дней.

Каждый день, приходя на работу, ты прикладываешь свой рабочий чип к терминалу прихода. Переодевшись и спускаясь в цех, после дезинфекции рук, нужно приложить чип к следующему терминалу: с этого момента ты в рабочей зоне и время, проведённое внутри, оплачивается.

Когда ты идёшь на паузу, то прикладываешь чип к терминалу на выход из цеха. Возвращаясь, отчитываешься перед терминалом о том, что вернулся. Когда идёшь курить или в туалет, то повторяешь все описанные выше действия. Система учитывает каждую минуту, которую ты провёл вне цеха, и когда это время превышает отведённый для паузы промежуток, твои часы начинают "утекать сквозь пальцы". Если ты выходишь помимо паузы (30 минут) два раза покурить, в сумме получается около 30 минут убытка. Эти полчаса вычитают из времени, которое будет оплачено.

Когда же ты вынужден остаться дольше (Не успел что-то доделать, попался плохой тайминг со сменой масла, попросили прийти на час раньше.), тебе необходимо написать корректировочный лист: дату, время, твоё имя, реальный конец работы по времени и причину задержки.